Director Rrhh Retail

El candidato/a se responsabilizará entre otras: Gestión integral del departamento liderando un equipo de Business partners y administración de nóminas.Elaborar y supervisar presupuestos de personal en tiendas; logística y central.Dirección y seguimiento de proyectos relacionados con desarrollo, formación y cultura empresarial. Plan de igualdad, OKR, PEOPLE...Control de los indicadores de productividad, confianza y reactividad deben cumplir con los requisitos establecidos por la empresa para elaborar planes de acción orientados a optimizar procesos y ventas y minimizar costes.Resolución de conflictos internos, selección; feedback y gestión del talento.Supervisión de la comunicación y negociación con comité de empresa y sindicatos.Reporte a dirección general.Competencias:Mente analítica, habilidades interpersonales, pragmatismo, reactividad, habilidades de organización; EXCEL avanzado; inglés valorable.Excelente dotes comunicativas tanto orales como escritas.Capacidad de liderazgo.Mentalidad crítica y orientación a objetivos.Formación necesaria:Estudios superiores en relaciones laborales, derecho laboral o similares.5+ años de experiencia demostrable en Recursos Humanos retail.#J-18808-Ljbffr