Desde Morgan Philips Executive Search, buscamos para uno de nuestros clientes un Responsable Regional de Recursos Humanos.
Nuestro cliente disfruta de una sólida situación financiera y liderazgo en su mercado.
Además se encuentra en un momento de acción donde desean analizar y dibujar un entorno de innovación en materia de RRHH que ayude a marcar la diferencia en su sector.
Reportará a la Dirección RRHH y su misión será la de definir junto con la Dirección, contribuir a las políticas y planes estratégicos del área de personas desde el conocimiento de las necesidades reales del negocio.
También será parte del hacer de dichas políticas.
**Sus funciones serán las siguientes**:
Definir el Plan estratégico de RRHH de su región y garantizar su implementación y seguimiento.
Detectar y recoger las necesidades organizativas en materia de RRHH y proponer soluciones y alternativas dentro del ámbito de su responsabilidad.
Garantizar la coherencia de la política retributiva en su región y coordinar con la misma a nível global.
Apoyar en el diseño e implantación de la Política de Recursos Humanos de la compañía en materia de Selección, Employer Branding, Formación, Desarrollo, Comunicación, Motivación, RRLL, y Retribución.
Coordinar la estrategia de formación en la región para que ayude a alcanzar los objetivos.
Asegurar la calidad del proceso de Desarrollo en la región, desde la evaluación del desempeño hasta la puerta en marcha de los planes de desarrollo.
Detectar y desarrollar el talento dentro de la región, creando y participando en la construcción de los planes de desarrollo individuales.
Construir la imagen de marca en la región en cuanto a la imagen empleador, colaborando con organismos públicos y privados.
Velar por el cumplimiento de las leyes laborables y del convenio colectivo para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Asesorar y acompañar a los stakeholders en materia de RRHH.
Velar por el cumplimiento de las leyes laborables y del convenio colectivo para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Garantizar la gestión de la cuenta de la región en cuanto a estructuras y gastos de personal así como la cuenta de expansión.
Construir y coordinar un equipo de RH acorde a las necesidades del área para conseguir los objetivos, garantizando su acompañamiento y desarrollo con el fin de ofrecer el mejor servicio al cliente.
Gestionar y participar activamente en proyectos transversales con otros departamentos.
**Buscamos un profesional que cumpla los siguientes requisitos**:
Titulación Universitaria.
Se valorará positivamente Master en Recursos Humanos.
Se valorará aportar experiência consolidada en empresas con un entorno dinámico y cultura de mejora continua.
Al menos 4 años de experiência en una posición similar.
**Inglés**: se valorará positivamente.
**Residencia**: Sevilla y/o Málaga