Director Laboral Y De Recursos Humanos

**Principales funciones serán**:- Definir las políticas de Administración de personal y de RR.HH- Gestionar todo lo relativo a contratación y selección.- Preparar informes para la elaboración de la nómina- Asumir las relaciones laborales de la empresa y aplicar la correspondiente legislación laboral- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.- Reportar a la Dirección General de la empresa.**¿Cuáles son los requisitos?**- Graduado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o Derecho.- Deseable formación complementaria en Dirección y Gestión de RR.HH.- Al menos 10 años de experiência en puesto similar.**Competencias personales necesarias**:- Habilidades de negociación y de comunicación.- Liderazgo.- Resolución de Problemas y conflictosTipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoBeneficios:- Jornada intensiva los viernes- Programa de formaciónHorario:- Jornada partidaExperiência:- Relaciones laborales: 10 años (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista 10/07/2023