Responsabilidades: Gestión Académica y Coordinación del Profesorado:Desarrollo Curricular: Supervisar y contribuir al desarrollo de los programas de estudios, asegurando que estos sean relevantes, actuales y alineados con las necesidades del mercado laboral y los estándares educativos.Selección y Evaluación del Profesorado: Liderar el proceso de selección del profesorado, así como diseñar y aplicar un sistema de evaluación del desempeño basado en criterios claros y justos.Capacitación Docente: Promover y facilitar oportunidades de desarrollo profesional y capacitación para el profesorado, con el fin de garantizar una enseñanza de alta calidad.Coordinación y Apoyo: Actuar como principal enlace entre el profesorado y la dirección, asegurando una comunicación fluida y ofreciendo apoyo en la resolución de conflictos y la implementación de mejoras pedagógicas.Relaciones Institucionales y Administración:Enlace con la Administración: Representar al instituto ante organismos y entidades educativas, tanto públicas como privadas, gestionando convenios y cumpliendo con la normativa vigente.Gestión de Recursos: Supervisar la administración de los recursos financieros, materiales y humanos del instituto, incluyendo la elaboración y seguimiento del presupuesto.Calidad y Acreditación: Velar por el mantenimiento de los estándares de calidad, liderando los procesos de acreditación y evaluación externa de los programas.Captación y Gestión de Alumnos:Estrategias de Marketing y Captación: Diseñar e implementar estrategias efectivas para la captación de nuevos alumnos, incluyendo campañas de marketing digital, jornadas de puertas abiertas y participación en ferias educativas.Procesos de Admisión y Matriculación: Asegurar un proceso de admisión claro, justo y eficiente, desde la promoción hasta la matriculación, incluyendo la gestión de becas y ayudas al estudio.Seguimiento y Apoyo Estudiantil: Establecer mecanismos de seguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación, fomentando su éxito académico y su bienestar.Innovación y Desarrollo Institucional:Innovación Educativa: Promover la incorporación de tecnologías y metodologías educativas innovadoras que mejoren la experiencia de aprendizaje.Desarrollo Institucional: Contribuir al diseño y ejecución de planes estratégicos para el desarrollo y crecimiento del instituto, incluyendo la expansión de la oferta académica y la internacionalización.Responsabilidad Social y Vinculación con el Entorno:Relaciones con el Sector Productivo: Establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones, con el fin de adaptar la oferta formativa a las demandas del mercado y facilitar la inserción laboral de los egresados.Compromiso con la Comunidad: Promover proyectos y actividades que vinculen al instituto con su entorno social y cultural, reforzando su compromiso con la responsabilidad social.Requisitos Académicos y Profesionales: Formación Académica: Título universitario superior, preferiblemente en áreas relacionadas con Educación, Administración de Empresas o una disciplina específica acorde a las áreas de formación que ofrece el instituto. Se valora positivamente poseer estudios de posgrado o máster en Gestión Educativa, Administración o similares.Experiencia Profesional: Experiencia comprobable en posiciones de liderazgo o gestión dentro del sector educativo, idealmente en instituciones de formación profesional o entornos similares. Un mínimo de 5 años de experiencia suele ser recomendable.Conocimientos Específicos: Conocimientos sólidos sobre el sistema educativo, normativas de formación profesional, procesos de acreditación y calidad educativa. Familiaridad con las tendencias actuales en educación y tecnologías aplicadas al aprendizaje.Habilidades y Competencias: Liderazgo y Capacidad de Gestión: Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de proyectos educativos. Capacidad para motivar al personal y promover un entorno de trabajo colaborativo y de alta performance.Habilidades Comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en el ámbito interno con profesores y personal administrativo, como en el externo con estudiantes, padres de familia y stakeholders.Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones: Habilidad para analizar información compleja, tomar decisiones estratégicas informadas y resolver problemas de manera efectiva.Visión Estratégica: Capacidad para desarrollar y implementar planes estratégicos que promuevan el crecimiento y la mejora continua de la institución.Cualidades Personales: Compromiso con la Excelencia Educativa: Pasión por la educación y compromiso firme con la calidad y la excelencia académica.Innovación y Creatividad: Fomentar un ambiente de innovación y creatividad en la enseñanza y gestión educativa.
#J-18808-Ljbffr
