En Castilla Termal Hoteles todos participamos en crear una huella imborrable en nuestros clientes y entorno a través de experiências memorables de bienestar, cultura, gastronomía y naturaleza que ponen en valor el compromiso con el patrimonio y las personas que hacen este proyecto posible.
Actuando en cada paso con alma sostenible.
Somos una empresa en crecimiento que apuesta por el talento y el desarrollo de nuestro elemento fundamental: las personas.
¿Quieres ser partícipe de este gran proyecto?
**Actualmente buscamos un DIRECTOR/A para nuestro hotel 4* en SOLARES (CANTABRIA).
Buscamos una persona que desee liderar y fomentar el desarrollo de nuestro equipo, que ponga el foco en el factor humano.
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**Algunas de tus funciones como director/a serán**:
- Supervisar y coordinar el funcionamiento del hotel, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos establecidos
- Lograr la satisfacción del cliente y maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio alcanzando los resultados económicos establecidos
- Gestionar y hacer seguimiento de la dimensión de la plantilla del hotel, adaptando la misma de acuerdo a los níveles de ocupación, régimen de alojamiento así como al presupuesto establecido.
- Dirección, gestión y formación del equipo, maximizando recursos y su potencial, asegurando el cumplimiento de las políticas de empresa.
- Trabajar con el departamento Comercial para coordinar la política de comercialicazión (conocimiento plaza y Pricing)
- Desarrollar y gestionar las acciones necesarias para un buen posicionamiento del hotel.
- Reportar periódicamente a la dirección general sobre los resultados del hotel.
**Castilla Termal te ofrecerá**:
- Interesante oportunidad en prestigiosa cadena hotelera en crecimiento, donde nuestro principal objetivo es que puedas crecer con nosotros y llegar tan lejos como desees.
- Atractivo paquete retributivo
- Incorporación inmediata.
- Estabilidad laboral.
- Descuentos especiales de empleado en los diferentes hoteles
- Experiência en puesto similar
- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación
- Capacidad analítica
- Conocimiento de ofimática
- Habilidades de gestión de equipos
- Orientación al cliente
- Transparencia y compromiso
- Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades._