CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura.
Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de Director/a en el departamento de Seguimiento e Información de Riesgo de Crédito (17262), que depende de la Dirección Corporate Risk Management Function & Planning.
Las misiones de este departamento están relacionadas con la medición, análisis, monitorización del riesgo de crédito y concentración, así como la evolución del riesgo de crédito en los fondos de titulización y en el conjunto de la cartera apta a efectos de emisión de cédulas hipotecarias y territoriales.
Coordinación y participación en los principales proyectos transversales relacionados con el riesgo de crédito: identificación y seguimiento de las principales novedades para una adecuada gestión de dicho riesgo.
Realización de informes recurrentes sobre seguimiento del riesgo de crédito que se presentan tanto a la Alta Dirección como a Órganos de Gobierno para apoyar a la toma de decisiones relacionadas con dicho riesgo.
Análisis y valoración de las políticas, marcos, criterios y procedimientos de decisión vinculadas al riesgo de crédito, preparando, coordinando y asesorando al Comité de Políticas de Riesgo de Crédito (dependiente del Comité Global del Riesgo).
La función requiere de una elevada colaboración con varios departamentos de la organización, con auditores/consultores externos e iteración habitual con el supervisor.
El puesto de trabajo es en Servicios Centrales (Barcelona, preferiblemente, o Madrid).
Descripción del puestoFunciones: Liderazgo: gestión de un equipo de 8-9 personasAnálisis: seguimiento de la evolución del riesgo de crédito para asegurar una adecuada gestión de este en cada momentoCapacidad de interlocución: comunicación habitual con otros directores, miembros de los diferentes Órganos de Dirección, auditor externo y supervisorAportación de criterio y búsqueda de alternativasGeneración y revisión de informes de gestión sobre las distintas exposiciones relativas al riesgo de crédito con el objetivo de asegurar que se cumple con el perfil aprobado por el Consejo de AdministraciónRequisitos mínimosHabilidades en la gestión de equiposConocimientos en la gestión del riesgo de crédito y requerimientos normativosDotes comunicativas y divulgación del conocimiento con el equipoAutonomía y proactividad en la asunción de responsabilidadesOrientación a resultados, cumplimiento de compromisos en tiempo y formaConocimiento avanzado y experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas de Microsoft (Excel, PowerPoint, Word). Buen nivel de inglés.CompetenciasHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
#J-18808-Ljbffr
