Desde Aprende a vivir grupo, con más de 20 años de experiencia en el sector de servicios residenciales para mayores y dependientes, buscamos un/a DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE MAYORES para liderar y gestionar un centro residencial en cercanías de Oviedo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, dirección y supervisión de todas las actividades y servicios del centro, asegurando una atención integral y de calidad para los residentes, así como un entorno laboral favorable para el equipo profesional. Funciones principales: Organización del Centro: Planificación, dirección y supervisión de servicios y actividades del centro. Elaboración de objetivos de trabajo y seguimiento de su implementación. Coordinación y supervisión de las diferentes áreas de atención. Gestión económica y financiera del centro, según los marcos establecidos. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y la actualización de documentación oficial. Valoración del grado de calidad de los servicios y satisfacción de los usuarios. Gestión del Personal: Ejercer funciones de jefe de personal, promoviendo el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. Seguimiento de la formación continua y el reciclaje profesional del equipo. Atención a los Residentes: Garantizar una atención integral y de calidad las 24 horas del día. Respeto a los derechos de los residentes y promoción de su bienestar integral. Fomentar la participación de las familias en la planificación de actividades. Resolución de quejas y sugerencias de residentes y familiares. Requisitos del candidato/a: Perfil profesional: Titulación universitaria mínima de grado medio o experiencia demostrable en funciones de dirección de centros residenciales. Formación complementaria especializada en el ámbito residencial o geriátrico. Curso en gestión y/o dirección de centros de mayores y/o dependientes. Experiencia previa como DIRECTOR/A DE CENTROS RESIDENCIALES DE MAYORES MÍNIMA DE 3 AÑOS.( indispensable ). Perfil aptitudinal: Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. Capacidad de planificación, coordinación y optimización de recursos. Capacidad para liderar, motivar e innovar en la gestión de equipos. Sensibilidad para escuchar y atender a los residentes, favoreciendo la comunicación y la confianza. Se ofrece: Incorporación a un equipo comprometido con la calidad y el bienestar de las personas mayores. Contrato estable con condiciones competitivas. Oportunidad de liderar un proyecto de impacto social. Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo Aprende a vivir con presencia en 5 comunidades autónomas.