Desde Aprende a vivir grupo, con más de 20 años de experiencia en el sector de servicios residenciales para mayores y dependientes, buscamos un/a DIRECTOR/A DE RESIDENCIA DE MAYORES para liderar y gestionar un centro residencial en cercanías de Oviedo.
La persona seleccionada será responsable de la planificación, dirección y supervisión de todas las actividades y servicios del centro, asegurando una atención integral y de calidad para los residentes, así como un entorno laboral favorable para el equipo profesional.
Funciones principales: Organización del Centro:Planificación, dirección y supervisión de servicios y actividades del centro.
Elaboración de objetivos de trabajo y seguimiento de su implementación.
Coordinación y supervisión de las diferentes áreas de atención.
Gestión económica y financiera del centro, según los marcos establecidos.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y la actualización de documentación oficial.
Valoración del grado de calidad de los servicios y satisfacción de los usuarios.
Gestión del Personal:Ejercer funciones de jefe de personal, promoviendo el trabajo en equipo y el desarrollo profesional.
Seguimiento de la formación continua y el reciclaje profesional del equipo.
Atención a los Residentes:Garantizar una atención integral y de calidad las 24 horas del día.
Respeto a los derechos de los residentes y promoción de su bienestar integral.
Fomentar la participación de las familias en la planificación de actividades.
Resolución de quejas y sugerencias de residentes y familiares.
Requisitos del candidato/a: Perfil profesional:Titulación universitaria mínima de grado medio o experiencia demostrable en funciones de dirección de centros residenciales.
Formación complementaria especializada en el ámbito residencial o geriátrico.
Curso en gestión y/o dirección de centros de mayores y/o dependientes.
Experiencia previa como DIRECTOR/A DE CENTROS RESIDENCIALES DE MAYORES MÍNIMA DE 3 AÑOS.
(indispensable).
Perfil aptitudinal:Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas.
Capacidad de planificación, coordinación y optimización de recursos.
Capacidad para liderar, motivar e innovar en la gestión de equipos.
Sensibilidad para escuchar y atender a los residentes, favoreciendo la comunicación y la confianza.
Se ofrece: Incorporación a un equipo comprometido con la calidad y el bienestar de las personas mayores.
Contrato estable con condiciones competitivas.
Oportunidad de liderar un proyecto de impacto social.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro del grupo Aprende a vivir con presencia en 5 comunidades autónomas.
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