Posibilidad de multiubicación: Sí (1)
Buscamos un Director / una Directora Sectorial GTS que se encargue de gestionar integralmente todas las operaciones de Distribución de productos GTS asignadas, siguiendo las directrices establecidas por su Dirección. Este puesto tiene un enfoque especial en la estrategia de negocio, con el objetivo de lograr el crecimiento, consolidación, seguridad y rentabilidad de las operaciones, alineándose con los objetivos del Plan Comercial.
Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán:
Participar en la captación de operaciones y clientes planificando y ejecutando la actividad comercial, de manera coordinada con su Director.Confeccionar ofertas de financiación y negociar los términos y condiciones de las operaciones de su ámbito sectorial que le sean asignadas, determinando las condiciones contractuales, garantías y precios dentro de su nivel de autonomía o trasladando aquellas que se hubieran decidido en niveles superiores.Preparar los expedientes de riesgo según los modelos establecidos con la dirección de Riesgos Corporativa y decidir, conjuntamente con el Analista de Riesgo, las operaciones de su ámbito sectorial asignadas de acuerdo con el Modelo de Riesgo vigente, y presentar a niveles superiores las que superen su nivel de autonomía.Revisar la documentación legal vinculada a las operaciones (NDA, Ofertas, mandatos y Acuerdos de Financiación, etc) de acuerdo con los términos aprobados internamente, todo ello en coordinación con la dirección de Asesoría Jurídica y los asesores legales externos.Asesorar financiera y jurídicamente a los clientes en los proyectos que lo requieran, coordinando con los asesores jurídicos y técnicos, con el objetivo de facilitar al cliente la información necesaria para la toma de decisiones.Que residas en Madrid o Sant Cugat.Licenciatura universitaria en área empresarial.Experiencia de 5 años en Banca Corporativa, Project Finance o Corporate Finance.Información adicional Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Nota: Esta vacante es una oportunidad interna que va dirigida exclusivamente a empleados con Convenio de Banca, por lo que sólo se aceptarán candidaturas de dicho colectivo.
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