Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.
¿Qué estamos buscando?
Actualmente buscamos un perfil mixto, con capacidad para interpretar y conectar la diferente normativa relativa a ESG y saber aterrizarla de forma práctica en unos requerimientos funcionales concretos. Deberás demostrar elevada capacidad analítica y para el tratamiento masivo de datos, buena capacidad de interlocución y de gestión de proyectos internos, proactividad e iniciativa con flexibilidad de adaptación a requerimientos y tareas cambiantes y elevada capacidad para el trabajo en equipo.
Hablemos del proyecto...
La Dirección de Regulación Prudencial y Disclosure tiene como misión la elaboración de la información con relevancia prudencial que se hace pública a nivel Grupo Bancario en materia de capital, liquidez y gestión de riesgos, así como el análisis de los impactos y la implementación de las novedades regulatorias europeas y estándares internacionales en materia de divulgación, ampliando estas funciones en métricas regulatorias ESG en el ámbito prudencial.
Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:
Analizarás nueva normativa en materia de métricas regulatorias ESG aplicable al área financiera y definición de impactos en reporting y divulgación prudencial.
Participarás en foros y reuniones con otras Entidades para compartir y debatir las novedades regulatorias en cuanto métricas ESG.
Definirás los requerimientos funcionales de las nuevas necesidades de reporting y divulgación de métricas ESG, coordinándote con las áreas de sostenibilidad, datos y financiera, para su traslado en los procesos corporativos de reporting de la Entidad.
Desarrollarás un marco de control para la validación del resultado cuantitativo del reporting regulatorio ESG, atendiendo a los requerimientos regulatorios y asegurando su coherencia y consistencia con el resto de reporting de la Entidad.
Interpretarás y explicarás las métricas regulatorias ESG y el análisis de los movimientos de las mismas identificando los principales drivers y ayudando de esta manera a su gestión anticipada.
Realizarás ejercicios de benchmarking sectoriales en materia de métricas regulatorias ESG para identificar posibles áreas de mejora.
¿Qué valoramos de tu candidatura?
Que tengas estudios superiores en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o similar.
Valoraremos positivamente que aportes formación complementaria (Postgrado o Máster) en Finanzas Sostenibles / Sostenibilidad, así como acreditaciones como CESGA, FRM, CFA o CEFA.
Experiencia mínima de 5 – 6 años en posiciones similares en Banca o en Auditoría Financiera / Consultoría de riesgos ESG / Sostenibilidad.
Que acredites conocimientos y experiencia en gestión de datos para reporting ESG (Pilar III, EINF, TFCD) y en análisis normativo en materia ESG y aplicación en Entidades Financieras.
Conocimientos del entorno regulatorio (CRR2-Pilar III, CSDR).
Que seas usuario avanzado del paquete Office y aportes experiencia en el uso de herramientas para el tratamiento y modelización de datos (preferiblemente SAS – SQL).
Que aportes un buen nivel de Inglés (C1).
Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.
Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de cualquiera de sus apartados en cualquier soporte sin el consentimiento por escrito del Grupo Banco Sabadell.
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