.Empresa líder en la fabricación de materiales de construcción, mobiliario urbano y estudios de paisajismo, ubicada en el Vallès Oriental precisa incorporar:DIRECTOR/A COMERCIAL Y MARKETINGFormación académica: Grado en ADE (se valora estar en posesión de un máster)Cualidades: Persona analítica, capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación, habilidades organizativas y de planificación.Idioma: Español, Inglés y Francés (valorable)Requisitos:Experiencia como Director comercial o en otro puesto pertinente.Experiencia en ventas y marketing y en la gestión de relaciones con clientes clave.Comprensión profunda de los análisis y métodos de realización de estudios de mercado.Concienciación comercial asociada con una mentalidad estratégica.Excelentes capacidades de organización y liderazgo.Habilidades:Conocer la empresa y su imagen corporativa con cultura industrial y comercial.Excelentes habilidades para las relaciones interpersonales.Trabajo por objetivos y orientación al logro.Excepcionales habilidades comunicativas e interpersonales.Conocimiento de productos ofrecidos.Excelentes capacidades de análisis y síntesis.Excelentes capacidades de venta y negociación.Trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos.Disponibilidad para viajar.Gestión del tiempo.Remuneración y horario: 55/60.000€ brutos/año + variable + coche. Jornada completa, de lunes a viernes.Objetivo: Diseñar las estrategias necesarias para alcanzar y superar los objetivos comerciales de la organización partiendo de: los objetivos estratégicos de la empresa (CEO), su situación financiera, etc.Misión y Responsabilidades:Idear e implementar estrategias comerciales de acuerdo con los objetivos de la empresa con el fin de acelerar el crecimiento.Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales.Entender los requisitos de los clientes existentes para garantizar que se satisfagan sus necesidades.Adquirir nuevos clientes y gestionar las relaciones con ellos (tanto nuevos como existentes).Coordinar y colaborar con diversos equipos bajo su cargo (marketing, ventas, atención al cliente, etc.).Crear y mantener asociaciones rentables con las partes interesadas clave.Supervisar el rendimiento de las actividades comerciales utilizando métricas clave y preparando informes para la dirección.Negociar los contratos con clientes para alcanzar el máximo beneficio para ambas partes y asegurar relaciones comerciales a largo plazo.Ayudar a establecer objetivos financieros y a elaborar y supervisar presupuestos.Organizar el equipo de ventas.Garantizar en su equipo, el entrenamiento y la capacitación necesaria para el cumplimiento de sus funciones; un plan de sucesión para posiciones claves; y un clima laboral favorable.Motivar constantemente al equipo de ventas.Hacer seguimiento al mercado, tendencias y competidores con el fin de tomar decisiones de ajustes en los planes comerciales adaptados a nuevas realidades