T'agradaria treballar en una reconeguda empresa del sector de la protecció de cablejat elèctric ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona)?
Som una empresa familiar, catalana i sostenible i el nostre objectiu és allunyar-nos de la visió tradicional de la industria com un sector contaminant per demostrar que una alternativa sostenible és possible.
Qui som?
Des de la nostra fundació en 1967 en Montcada i Reixac (Barcelona), ens dediquem a la innovació en sistemes de protecció i conducció de cables.
Som pioners en la introducció de tecnologies avançades en el mercat espanyol, oferint una àmplia gamma de solucions d'alta qualitat.
La nostra moderna fàbrica i magatzem robotitzat ens posicionen com a líders en el nostre sector.
Operem a nivell internacional, servint a clients.
Què busquem?
La missió d'un/a Responsable d'RDI a Interflex és desenvolupar i implementar iniciatives d'investigació i desenvolupament innovadores que permetin a l'empresa anticipar-se a les exigències del mercat a través de productes més sostenibles, garantint el creixement i la competitivitat de la companyia.
Com serà el teu dia a dia?
1.Practicar, transmetre i impulsar els valors corporatius.
Es comporta amb alineació als valors.
Promou hàbits i comportaments en l'equip alineats als valors.
Promou i fa accions a favor de la sostenibilitat i el reciclatge.
2.Gestionar els recursos i pressuposts assignats a l'àrea Organitza les activitats d'investigació i desenvolupament de productes.
Supervisa les tasques de l'equip i n'assegura l'eficàcia i eficiència.
Controla els costos i optimitza els recursos disponibles.
Assegura el compliment dels terminis i resultats esperats.
Assegura que els membres de l'equip treballin de manera col·laborativa i eficient.
3.Definir i implementar estratègies de innovació per anticipar-se al mercat i crear productes més sostenibles.
Manté una comunicació fluïda amb els diferents equips de l'organització per detectar millores.
Investiga noves tendències de mercat.
Identifica oportunitats d'innovació i desenvolupament de productes, proposant idees i solucions sostenibles per a nous productes o millores en els ja existents.
Estableix objectius i planteja accions concretes per aconseguir-los.
Col·labora amb altres departaments de l'empresa per a la implementació d'innovacions sostenibles.
4.Fer seguiment i avaluar el rendiment i l'eficàcia dels projectes d'I+D.
Realitza un seguiment detallat dels indicadors de rendiment.
Identifica àrees d'optimització i implementar millores continuades.
Assegura la integració efectiva dels resultats de l'I+D en els processos de producció.
Estableix un pla detallat per a cada projecte.
Supervisa l'evolució dels projectes, tant en termes tècnics com de terminis i costos.
5.Garantir la sostenibilitat dels projectes i productes.
Desenvolupa solucions sostenibles tant des de l'enfocament mediambiental com econòmic.
Vetlla per complir amb les regulacions i normatives ambientals vigents.
Està al corrent i gestiona subvencions per als diferents projectes.
6.Defineix i implementa estratègies d'innovació per anticipar-se.
Estudia el mercat i les necessitats dels clients per a implementar millores en sostenibilitat en els nostres productes.
Optimitza les millores ja implementades a les línies de productes sostenibles existents.
Requisits mínims Imprescindibles: Formació: Grau en Enginyeria (preferiblement Industrial o Ambiental) o similar.
Es valorarà positivament formació o màster en innovació i sostenibilitat.
Experiència: Mínim 3 anys en gestió d'equips i projectes d'investigació.
Formació complementària (valorable): Coneixements d'Ofimàtica i PowerBI.
Experiència en utilització de programes de gestió de projectes.
Coneixement avançat en Autocad, SolidWorks.
Coneixements tècnics avançats en I+D industrial.
Competències Estratègiques 1.
Cerca de l'excel·lència 2.
Cooperació 3.
Ètica 4.
Sostenibilitat De rol 1.
Capacitat analítica i resolutiva.
2.
Habilitats de comunicació i negociació.
3.
Orientació als resultats i a la sostenibilitat.
4.
Visió estratègica i innovadora.
A Interflex estem totalment compromesos amb la igualtat d'oportunitats.
Per això, acceptem i processem sol·licituds de candidats de tots els sectors de la societat, sense discriminació per motius de sexe, gènere, raça, religió o creences, origen ètnic o nacional, discapacitat, edat… Aquest compromís reflecteix la nostra creença en l'equitat i la diversitat com pilars fonamentals de la nostra cultura empresarial.
Tots els individus són valorats i respectats per igual, independentment de les seves diferències.