Director De Rrhh, Despacho De Abogados.

Nuestro cliente despacho de abogados líder a nivel nacional, está en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento que apoyen los objetivos del bufete de abogados. Este puesto es clave para fomentar un ambiente laboral positivo y para garantizar que el bufete atraiga, retenga y desarrolle a los mejores talentos en el ámbito legal. Funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con la visión y objetivos del bufete. Identificar tendencias en el sector legal y adaptar las políticas de RRHH en consecuencia. Supervisar el proceso de reclutamiento y selección. Desarrollar y mantener relaciones con universidades y organizaciones legales para atraer talento. Implementar programas de formación y desarrollo profesional para abogados y personal. Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Establecer sistemas de evaluación del desempeño y retroalimentación. Facilitar el desarrollo de planes de carrera para empleados. Actuar como mediador en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas. Evaluar y diseñar paquetes de compensación y beneficios competitivos. Supervisar la administración de nómina y beneficios para el personal. Promover y mantener una cultura de diversidad, equidad e inclusión. Desarrollar iniciativas que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los empleados. #J-18808-Ljbffr