Nuestro cliente es una Fundación que se constituyó en 2011 como entidad sin ánimo de lucro de la OHSJD y que está plenamente implicada con la mejora de la sociedad
**CUÁL SERÁ TU MISIÓN**
Se encargará del cumplimiento de las políticas de RRHH, procesos y procedimientos.
Sus funciones y responsabilidades serán:
- Desarrollo e implementación de políticas de organización del trabajo
- Evaluación de desempeño de trabajadores
- Desarrollo e implementación de planes de desarrollo, formación y carrera profesional.
- Desarrollo de estrategias de contratación, búsqueda y retención de talento.
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa vigente en materia de relaciones laborales
- Desarrollo de políticas retributivas
- Actuar como representante de la compañía en casos de mediación, despido y aspectos de carácter laboral.
Equipo de trabajo
Formarás parte del Comité de Dirección de la Fundación y gestionarás un equipo de 4 personas.
**NUESTRA PROPUESTA**
- Contrato laboral indefinido
- Jornada de 37 horas
**QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES**
Formación/Experiência mínima
- Grado en Psicología, Derecho, RRHH, Relaciones Laborales o campo relacionado.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
- Experiência previa como responsable en el ámbito de Recursos Humanos en una organización no lucrativa o en el sector social.
- Nível de catalán requerido C1.
Competencias y habilidades necesarias
- Capacidad de liderazgo
- Visión estratégica sobre la entidad.
- Rol de agente de cambio para la organización.
- Habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de conflictos.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Experiência:
- Gestión de Recursos Humanos: 2 años (Deseable)
- el sector social (3er sector): 2 años (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial