Director De Recursos Humanos

Nuestro cliente precisa un Director de Personas. Se trata de una compañía de gran tamaño y plantilla numerosa del sector de alimentación, con notoriedad de sus marcas en el mercado nacional. Las plantas productivas están ubicadas en Cataluña.Este DRH deberá manejar con liderazgo su equipo y los Departamentos del Área: Desarrollo Organizacional – Selección, Formación, Desarrollo Directivo, Planes de Desarrollo, Mapas de Talento, Valoración de Desempeño, Comunicación, Planes de Acogida, Planes de Igualdad, … - Administración de Personal, Relaciones Laborales, etc., con criterios modernos de gestión. La amplitud de la plantilla se da principalmente en al área de operaciones / producción, aunque los equipos comerciales también son numerosos, sin olvidar el resto de áreas funcionales (Finanzas, etc.), por ello, es importante aportar una trayectoria en empresa industriales / productivas de tamaño significativo.Más allá de tener experiencia y oficio como Responsable de un Área que ha de prestar servicios corporativos a una organización de tamaño singular, deberá tener la impronta y el carisma para ser un referente en la empresa y arropar los cambios organizacionales que emanen de la dirección. Su capacidad para el trabajo en transversal y en equipo, ha de estar en primer plano. La formación – superior - y conocimientos, han de estar acordes al nivel de exigencia de la posición. Las experiencias han de haberse dado en entornos de culturas organizativas desarrolladas, sea en empresas familiares o en multinacionales o en ambas. Mas allá de las capacidades anotadas, es importante tener una visión en gran panorámico de la realidad, el entorno y la misión de la empresa para adaptar los movimientos del Área de RR.HH. a la estrategia de la compañía.#J-18808-Ljbffr