Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.
Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.
Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.
Actualmente, estamos en búsqueda de un Director de Préstamos Reactivos.
Nuestro partner, Banco Sabadell, posee un futuro muy retador por delante y uno de sus objetivos es la transformación digital, la innovación y la expansión internacional; lo que se traduce en un amplio abanico de oportunidades y nuevos desafíos, presentando un desarrollo profesional y personal para todo su equipo.
La misión de este rol será impulsar el plan de transformación digital de la financiación al consumo de clientes particulares, asegurando la entrega continua de valor a través de la puesta en marcha de proyectos innovadores y del seguimiento de métricas de impacto.
El rol:Aportarás una visión de negocio para mejorar la experiencia del cliente en todos los canales de interlocución con el banco.
Ponerse en su piel y entender sus principales inquietudes para garantizar que toda nueva iniciativa nace con foco en el cliente.Te asegurarás del correcto gobierno de los proyectos y la toma ágil de decisiones, anticipando potenciales problemas e identificando posibles soluciones que permitan cumplir los objetivos de negocio planificados.Potenciarás el trabajo en equipo y la colaboración con los distintos departamentos que nos dan soporte, valorando su esfuerzo y su compromiso; porque juntos llegamos más lejos.Generarás relaciones internas e identificarás interlocutores de impacto, que permitan acelerar la puesta en marcha de nuevos proyectos y resolver de forma eficaz las incidencias que puedan producirse.Propondrás test Champion/Challenger continuamente fijando claramente el propósito.Monitorizarás minuciosamente los resultados, garantizando comparabilidad entre las muestras, detectando todos los sesgos presentes en la comparativa y solicitando feedback a todos los intervinientes.Realizarás análisis exhaustivos con la máxima rigurosidad para habilitar la toma de decisiones óptimas.Alimentarás una actitud inconformista, manteniéndote al día de los últimos avances del mercado en cuanto a financiación al consumo, para aumentar el posicionamiento del banco en la financiación al consumo de particulares.Requisitos:Experiencia en financiación al consumo, o en la comercialización de otros productos de activo.Toma de decisión basadas en datos.Gestión de proyectos de transformación digital.Colaboración en proyectos de direccionamiento de riesgo de crédito.Gestión del cambio y comunicación.Experiencia previa en consultoría estratégica o de negocio, deseable en el sector de servicios financieros.2-5 años de experiencia en puestos similares, como acelerador del cambio y la transformación digital.Deseable experiencia relacionada con la financiación al consumo en particulares.Orientación a resultados y sesgo hacia la acción.Comunicación efectiva.Nivel medio - alto de inglés.Dominio total del paquete Office (Excel avanzado, Powerpoint, etc.
).Tratamiento informacional (Macros con Visual Basic, SQL, SAS, Oracle, Python, Microstrategy).Deseable conocimiento de Marketing digital y Adobe Analytics.Formación:Grado en Ingeniería o campos de estudio similares.MBA (deseable).Beneficios:Salario competitivo más beneficios sociales.Puedes disfrutar de una amplia oferta formativa.Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking.Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo reales.Contratación indefinida directa con Banco Sabadell.Flexibilidad horaria.Posibilidad de trabajo en modalidad híbrida.Productos y servicios financieros exclusivos para empleados.31 días de vacaciones.Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
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