FUNCIONES GENERALES.
- Responde ante la Gerencia del cumplimiento de los objetivos establecidos anualmente para Taller y Recambios.
- Apoya a todo el personal a su cargo en la consecución de los objetivos establecidos.
- Gestiona y dirige el conjunto de la actividad Post-Venta (servicios y recambios), incluyendo:
Confeccionar y proponer a la Gerencia los presupuestos anuales.Controlar los resultados de taller y recambios.Prestar apoyo técnico a las áreas comerciales.Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes.Asesorar a Clientes en temas técnicos y de servicio.Proponer a Clientes contratos de mantenimiento.Proponer la firma de contratos de recambios con Talleres Autorizados, Flotistas y Clientes.Planificar y responsabilizarse de mantener actualizados la documentación de taller y recambios, tanto a nivel de la Concesión, como de talleres autorizados y clientes.Es responsable del mantenimiento de las instalaciones.Proponer a la Gerencia políticas de precios y descuentos.Controlar la concesión de crédito en taller y recambios.Controlar la productividad del taller.Proponer a la Gerencia la actualización y mejora de las instalaciones, maquinaria, herramientas, útiles y medios de almacenaje.Mantener al día toda la documentación correspondiente a la inspección, medición y ensayos que se detallan en los manuales técnicos, procedimientos técnicos e instrucciones, que garantizan la calidad de los trabajos a realizar.Mantener actualizada y controlada la documentación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.Proponer a la Gerencia planes de formación para todo el personal de taller y recambios.Estudiar y aplicar todas las posibles mejoras en los métodos y procedimientos de trabajo.Cuidar del cumplimiento de los estándares, procedimientos y normas de calidad, seguridad y medio ambiente.Garantizar que todas las áreas de taller y recambios se encuentren siempre en las condiciones más favorables de orden y limpieza para facilitar la actividad y la imagen.Se ofrece:
- Incorporación inmediata a Servicio oficial primeras marcas del sector.
- Contrato estable.
- Salario según valía.
Requisitos:
- Ingeniero Técnico o Superior que aporte un mínimo de cinco años de experiencia asumiendo las responsabilidades anteriormente descritas. Se tendrán en cuenta otras formaciones académicas.
- Experiencia mínima de al menos 5 años.
- Se valorará nivel de inglés mínimo.
- Tipo de puesto: Jornada completa.
- Contrato indefinido.
- Salario: 25.000,00€-30.000,00€ al año.
Beneficios:
- Flexibilidad horaria.
- Jornada partida.
- Ubicación del trabajo: Viajes periódicos.
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