.AQS desarrolla productos propios de Software bajo JAVA orientado al comercio Retail (cadenas de tiendas con puntos de venta físico)( www.Aqs.Es )AQS no es una empresa consultora, es una pyme de aprox.
20 personas con una intensa relación humana.
Somos fabricantes de software.Queremos incorporar un(a) Director(a) y coordinador(a) de Consultoría, Implantación y despliegue de proyectos, con experiencia demostrada y alta capacidad en la gestión y despliegue de múltiples proyectos simultáneos de rápido despliegue y por tanto con una optimización muy exigente de los tiempos dedicados.A.
SALARIO INICIAL: PRIMER AÑO 35.000€/brutos + 6.000€ por objetivos anuales B. CUALIDADES INDISPENSABLES DEL ROL:1.
Capacidad de gestión efectiva multitarea y multiproyecto.Como Coordinador(a) de Implantación y Despliegue de Proyectos -encuadrado dentro del departamento de producción- deberá gestionar la totalidad de los proyectos en vigor, (como orientación, en la actualidad suelen coincidir una media de 20 nuevos proyectos).Una vez desplegados y puestos en explotación los proyectos a su cargo estos pasarían al departamento de Help Desk y soporte.2.
Gran capacidad de comunicación y gestión social de relaciones y conflictos.Estará en contacto permanente tanto con los responsables en las empresas clientes como con los responsables de todos nuestros departamentos (desarrollo, producción, soporte, comercial, administración y gerencia) dado que nuestros despliegues implican a todos ellos.
Deberá atender, responder y ser exquisito en el cumplimiento de compromisos personales, llamadas, reuniones y gestión de su día a día.3.
Consultoría de procesos empresarialesNuestro software incluye procesos de control de stock, ventas, facturación, contabilización, reaprovisionamiento, promociones, campañas, fidelización, venta e-commerce y demás ciclos empresariales habituales en Retail por lo que la persona seleccionada deberá desenvolverse con fluidez en los mismos dado que será común tener que realizar labores consultivas o de alcance de proyecto.Para ello evidentemente deberá estudiar y conocer en profundidad nuestras soluciones.4.
Capacidad de definición de nuevos procesos internos y altamente organizado.La optimización de nuestros procesos de implantación, comunicación externa e interna, cumplimiento de compromisos y seguimiento diario con clientes son los puntos claves del rol.No buscamos a alguien que exponga "el qué deberíamos hacer" sino a una persona que aporte su experiencia en herramientas, investigación en otras nuevas y propuestas reales sobre "cómo hacerlo".C.
RESUMENEs una magnífica oportunidad para jefes de proyecto muy técnicos que deseen dar un paso hacia la dirección y participar activamente en el crecimiento, planes y definición de una empresa.
Este perfil si se desarrolla como esperamos debería tener un posicionamiento estratégico en nuestra empresa a no largo plazo