.En Evolve Academy , creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Responsabilidades: Gestión Académica Integral: Supervisar todas las operaciones diarias y gestionar el centro de Evolve Academy desde una perspectiva académica, administrativa y comercial. Desarrollo de Estrategias Educativas: Implementar y supervisar programas académicos innovadores que promuevan la excelencia educativa. Evaluación del Desempeño Académico: Monitorear y evaluar el rendimiento de los estudiantes y del personal docente, asegurando el cumplimiento de los estándares educativos de la academia. Formación y Capacitación: Coordinar y proporcionar formación continua para el personal docente, fomentando su desarrollo profesional y la mejora continua de las prácticas educativas. Gestión de Personal: Reclutar, capacitar y motivar al equipo docente, asegurando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Atención a Estudiantes: Construir relaciones sólidas con los estudiantes, proporcionando asesoramiento y apoyo continuo. Implementación de Estrategias Comerciales: Desarrollar e implementar estrategias de venta específicas para aumentar las matriculaciones y monitorear los indicadores clave de rendimiento (KPI) de ventas. Colaboración con Marketing: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing para aumentar la conciencia de marca, la credibilidad y la cuota de mercado de Evolve Academy. Administración Económica: Gestionar el presupuesto del centro, supervisar las finanzas y asegurar el uso eficiente de los recursos. Desarrollo de Alianzas Estratégicas: Identificar, negociar y cerrar acuerdos con empresas de prestigio para enriquecer la bolsa de empleo del centro y asegurar oportunidades profesionales para los estudiantes. Mejora de Programas Formativos: Colaborar con empresas y organizaciones para recibir retroalimentación y recomendaciones que mejoren el plan de estudios y los programas formativos, asegurando que estén alineados con las demandas del mercado laboral. Requisitos: Experiencia en Educación y Gestión: Experiencia de al menos 5 años en el ámbito de la educación, preferiblemente en roles de dirección académica o gestión de equipos docentes. Conocimiento Técnico: Familiaridad con las áreas tecnológicas relevantes: Inteligencia Artificial y Machine Learning, Ciberseguridad, Desarrollo de Software Full Stack, Cloud Computing y DevOps, Data Science / Analytics. Experiencia directa en uno o más de estos campos es deseable. Habilidades de Evaluación: Capacidad para evaluar competencias técnicas y habilidades pedagógicas de los profesores