Quirónprevención busca contar con el mejor talento.
Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.
Descripción de la oferta: Buscamos un/a Director o Directora de zona suroeste en Madrid para liderar el proyecto de dirección de la zona (Alcorcón, Las Rozas y Móstoles).
Este perfil se encargará de dirigir, supervisar e implantar en la zona las diferentes políticas, objetivos y procesos definidos por la Dirección, en base a las directrices y planes establecidos por la Dirección Territorial, coordinando, dirigiendo y controlando su correcta implantación en Madrid zona suroeste.
Impulsar la cultura preventiva dentro de Quirónprevención, conocer la política de seguridad y salud promovida por la Dirección del Grupo y cumplir con las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Conocer y cumplir el Código de Conducta y Ético del Grupo Quirónsalud, promoviendo los valores y principios éticos de la organización en tu trabajo diario.
RESPONSABILIDADES:Liderar el proyecto de la empresa en la zona y especialmente el desarrollo, alcance y crecimiento rentable del negocio, proponiendo a la Dirección Territorial los planes de mejora que sean precisos.Coordinar y dinamizar todos los recursos de la zona y especialmente en la/s oficina/s asignada/s, planificando y administrando las acciones a desarrollar para la consecución de los objetivos establecidos por la Dirección, comercial, de negocio, financiera y en general de rentabilidad de la zona, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y las instrucciones establecidas por la Compañía y mediante el mantenimiento de la calidad y la correcta prestación del servicio.Realizar análisis, seguimiento y control de los objetivos e indicadores asignados a la Dirección de Oficina de los diferentes centros de la zona y los propios de la/s oficina/s asignada/s, con el fin de dirigir y proporcionar las instrucciones y el soporte necesario de los que estén a su cargo, para que coordinen las actividades y establezcan las medidas correctoras que sean oportunas.Contribuir a la vinculación de las empresas clientes y entidades o personas colaboradoras, e intervenir en la actuación comercial en situaciones estratégicas (venta de servicios, renegociación, contra anulación, resolución de problemas, etc.
), apoyando a los responsables en la relación con los mismos, y atendiendo a las situaciones en las que sea oportuna su presencia, con el fin de garantizar su satisfacción y mantenimiento al igual que los objetivos de crecimiento de compañía.Contribuir de forma activa en el desarrollo de las habilidades y competencias de las personas que forman parte de su equipo.Fomentar un clima de trabajo en equipo entre la Dirección de Oficinas de la Zona y sus equipos, promoviendo la ayuda mutua y la comunicación entre los mismos que fomente un clima de cooperación y participación.Representar a la compañía en diferentes foros y ante las instituciones y organismos públicos de la zona, entablando y manteniendo los contactos pertinentes para la transmisión de información relevante para la compañía y la defensa de sus intereses.Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa.
Salario de mercado.
Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables.
Mejoras en permisos retribuidos.
Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
Consultas de psicología gratuitas.
Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
Seguro de vida y accidentes.
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional.
Política de movilidad internacional.
Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
Requisitos:Titulación universitaria.Valorable formación en PRL.Al menos 3 años en la Dirección de una oficina o similar.Carné de conducir B1 y vehículo.Conocimiento paquete Office.Habilidades de gestión comercial.Habilidades y conocimientos en la gestión de equipos.Se valorará: Conocimiento de inglés.
Conocimiento en SAP.
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