Centro residencial de personas con trastornos del neurodesarrollo y centro día del área de Hospitalet de Llobregat busca Director/a Asistencial.
Responsabilidades Gestión y Coordinación del Personal Asistencial: Supervisar y coordinar el trabajo del personal asistencial, incluyendo terapeutas, cuidadores, enfermeros, y otros profesionales de la salud.
Planificar y organizar horarios, turnos y tareas del equipo asistencial.
Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación.
Desarrollo e Implementación de Programas de Atención: Diseñar y supervisar la implementación de programas de intervención y apoyo personalizados para los residentes.
Asegurar que los programas se basen en las mejores prácticas y en la evidencia científica más reciente.
Supervisión de la Calidad de la Atención: Garantizar que se mantengan altos estándares de calidad en la atención proporcionada.
Implementar y supervisar protocolos de seguridad y procedimientos operativos estándar.
Realizar auditorías y evaluaciones periódicas de los servicios ofrecidos.
Interacción con las Familias: Actuar como punto de contacto principal para las familias de los residentes.
Informar a las familias sobre el progreso y el estado de los residentes.
Facilitar reuniones regulares y proporcionar apoyo y orientación a las familias.
Gestión Administrativa: Supervisar la gestión administrativa del centro, incluyendo la elaboración de informes, presupuestos y gestión de recursos.
Coordinar con las autoridades locales y regionales para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Gestionar la captación de fondos y la relación con financiadores y donantes.
Capacitación y Desarrollo del Personal: Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para el personal asistencial.
Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y actualización en técnicas y métodos de intervención.
Coordinación Interdisciplinaria: Facilitar la colaboración entre los diferentes profesionales del centro (personal auxiliar, psicóloga, enfermera, psiquiatra, etc.).
Asegurar una comunicación fluida y efectiva entre los miembros del equipo interdisciplinario.
Supervisión y Seguimiento de los Residentes: Monitorear de cerca el bienestar y el desarrollo de los residentes.
Realizar evaluaciones periódicas y ajustes en los planes de atención según sea necesario.
Promover un ambiente seguro y enriquecedor para los residentes.
Relaciones Institucionales y Comunitarias: Representar al centro en eventos, conferencias y reuniones con otras instituciones.
Establecer y mantener relaciones con otros servicios y recursos comunitarios relevantes.
Innovación y Mejora Continua: Promover la innovación en los métodos de atención y en la gestión del centro.
Implementar prácticas de mejora continua basadas en la evaluación y la retroalimentación.
Requisitos Experiencia de 3 años.
Se valorará el nivel de experiencia en puestos similares.
Título de Grado en Psicología, enfermería, trabajo social, etc.
Competencias y conocimientos: Se buscan personas con las siguientes competencias: Liderazgo y gestión de equipos.
Capacidad de comunicación efectiva.
Empatía y sensibilidad tanto para las personas usuarias como para sus familias y el personal a su cargo.
Capacidad de organización y planificación.
Capacidad de resolución de problemas.
Adaptabilidad y flexibilidad, y dotes de trabajo en equipo.
Conocimiento de la legislación y las normativas aplicables a los centros residenciales en Cataluña.
Alto manejo de paquetes ofimáticos y TICS.
Condiciones Contrato laboral indefinido.
Jornada parcial (19 horas - jornada semanal).
Salario mensual bruto desde '1285' hasta '1571'.
Otros beneficios: Salario bruto mensual x 14 pagas para una jornada del 50%.
Formación continuada.
#J-18808-Ljbffr
