Director/A Rrhh (Sector Tecnológico)

DESCRIPCIÓN

En dependencia de Dirección y en estrecha colaboración con los líderes de equipo de las diferentes áreas, será el responsable de crear y desarrollar una Cultura de Grupo alineada a los valores de la compañía y herramientas que faciliten la consecución de objetivos, entre otras funciones se responsabilizará de:

- Ser el referente en materia de políticas de RRHH de los diferentes líderes de equipo.
- Planificación estratégica del Capital Humano del Grupo.
- Planificación de plantillas.
- Selección de recursos
- Política retributiva
- Clima Laboral
- Relaciones Laborales
- Supervisión del proceso de nómina
- Gestión del plan de formación
- Liderar la evaluación del desempeño.
- Responsable del onboarding
- Creación y seguimiento de parámetros de evaluación del desempeño
- Políticas de desarrollo profesional y formación

REQUISITOS MÍNIMOS

Pensamos en una persona con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones), deseable con formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas, con experiência contrastada en posiciones similares en entorno tecnológico.
Ofrecemos incorporación a un proyecto con alto grado de crecimiento.
Retribución negociable en función de experiência y valores aportados.
**Requisitos**:

- Formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones)
- Formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas
- Experiência contrastada en posiciones similares en entorno tecnológico
- Inglés alto

DETALLES
- CATEGORÍA
- Recursos humanos
- SUBCATEGORÍA
- Relaciones laborales
- SECTOR
- Telecomunicaciones
- JORNADA LABORAL
- Completa
- NIVEL PROFESIONAL
- Empleado
- DEPARTAMENTO
- Recursos Humanos