Desde LHH Aragón nos encontramos en búsqueda de un / a Director de RRHH para importante empresa de alimentación.
Las funciones y responsabilidades serán las siguientes:
Obtención de datos para el cierre diario, semanal y mensual.
Cálculo de variables para la elaboración de nóminas y envío a gestoría, a corto plazo realización de las nóminas y seguros sociales.
Atención personalizada a los trabajadores.
Control de absentismo.
Control de bajas, comunicación con Asesoría inicialmente y a corto plazo comunicación con SS SS.
Tramitación de altas y bajas en el programa de RRHH propio y a corto plazo en SS SS.
Selección de personas para todas las áreas del grupo.
Prevención de RR LL, coordinación con servicio de prevención ajeno, revisión de puestos, investigación de accidentes de trabajo, entrega de Epi s, formación e información de los puestos de trabajo, comunicación de accidentes a través de Delta.
Protocolos de coordinación de actividades empresariales con empresas externas.
Realizar el seguimiento de la planificación de la actividad preventiva en todas las empresas del grupo.
Organización de reconocimientos médicos.
Organización de plan de formación para la empresa.
Organización de todos los cursos de formación para la empresa, internos y externos.
Gestión en Fundae de la bonificación de la formación.
Elaboración y seguimiento del plan de igualdad de la empresa, protocolos de acoso y canal de denuncias.
Evaluaciones de desempeño.
Encuestas de clima laboral.
Selección de candidatos para las diferentes vacantes.
Habilidades y conocimiento técnicos:
Se valorará el conocimiento de algún ERP así como el manejo de herramientas de gestión documental o programas estadísticos (paquete office) a nivel de usuario.
Preferiblemente residencia en la provincia de Zaragoza o posibilidad de traslado a la misma.
Imprescindible experiencia en la gestión de equipos.
Liderazgo de equipos de producción.
Requisitos:
Responsabilidades
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