**DIRECCIÓN DE CENTRO DE CANILLEJAS**
La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia social, facilitadora de la autonomía y calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias, dando respuesta al ciclo vital de estas.
En este contexto, se convoca el puesto de **Dirección de Centro de Canillejas** (residencia y centro ocupacional).
Su **misión** será dirigir, garantizar la prestación del Servicio y supervisar la acción de la entidad en el centro de trabajo de Canillejas, a través de los planes de acción establecidos, los contratos administrativos otorgados, y las instrucciones de la Dirección Ejecutiva del área y de los Servicios Centrales (RRHH, Económico financiero y Comunicación).
**RESPONSABILIDADES PRINCIPALES**
En relación con la organización del centro:
— Planificar, dirigir y supervisar la actividad de los servicios del centro de trabajo en coordinación con los responsables de Residencia y Centro Ocupacional.
— Definir los objetivos y plan de acción del centro de trabajo, con el apoyo de su equipo, siguiendo las directrices de la organización.
— Coordinar las diferentes áreas de atención del centro de trabajo.
— Llevar a cabo la gestión económico-financiera del centro (presupuestación y seguimiento presupuestario).
— Velar y garantizar la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios y distintos agentes que intervienen en el Centro.
— Garantizar, en el marco de su responsabilidad, el cumplimiento normativo.
En relación con el equipo:
— Organizar, realizar el seguimiento y evaluar la actividad de los profesionales.
— Proponer acciones de formación que faciliten el reciclaje profesional.
— Ejecutar en el centro las políticas de RRHH y proponer las acciones que fueran necesarias en esta materia.
En relación con los usuarios:
— Garantizar la atención de calidad para todas las personas usuarias del centro.
— Garantizar el cuidado y respeto de los derechos de los residentes y de todas las personas integrantes de la residencia.
— Comunicación con las familias y resolución de incidencias.
— Labor de interlocución (en su nível de representatividad) con administraciones públicas y otros agentes que se relacionen con la residencia (comisiones,).
— Proponer y realizar la elaboración técnica y presupuestaria de los proyectos de Formación y Empleo en coordinación y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.
— Coordinar el equipo técnico, organizar y programar las actividades previstas en los programas.
— Supervisar el desarrollo de la actividad y la evaluación de los proyectos, en coordinación con el equipo técnico y bajo la supervisión de la Dirección ejecutiva.
— Elaborar el presupuesto del Área, llevar a cabo el control presupuestario y proponer medidas correctoras para garantizar la sostenibilidad de la actividad.
— Preparar y garantizar la justificación técnica y económica de los programas.
— Mantener las relaciones internas y externas a su nível de responsabilidad (familias, equipo técnico, Administraciones públicas, otras entidades, redes y plataformas de acción social e intervención ).
— Reportar a la Dirección ejecutiva y elaborar informes de actividad.
— Elaborar la propuesta, junto con el departamento de Comunicación y Responsable de Fundraising, de las acciones de Marketing y captación de fondos del área que garantice su sostenibilidad y crecimiento.
— Resolución de conflictos e incidencias con todos los agentes implicados: alumnos, familias, financiadores y equipo.
**PERFIL REQUERIDO**
— Formación requerida: Titulación Universitaria, preferentemente grados de la rama social como Trabajo Social, Psicología o similar.
— Máster o Curso habilitante para la dirección de Centros de Servicios sociosanitarios.
— Experiência mínima de 2 años en puestos de gestión y coordinación (de servicios, proyectos ) preferentemente en Servicios de Residencia y Centros ocupacionales.
— Dominio de gestión presupuestaria de programas sociales y coordinación de personas.
— Recomendable: experiência previa de al menos 2 años en puestos técnicos.
— Alto conocimiento digital: office 365 (Power Point, Excel, Word,).
— Alto nível de compromiso, visión integral e inteligencia emocional.
— Amplia capacidad para gestionar recursos con agilidad y confianza.
— Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la discapacidad intelectual.
— Permiso de trabajo en España.
**SE VALORARÁ ADICIONALMENTE**
— Formación en programas de intervención con personas con discapacidad.
— Experiência con personas con discapacidad intelectual.
— Referencias.
**CONDICIONES**
— **Contrato**: Indefinido.
— **Jornada**:100 % de lunes a viernes en jornada partida de mañana y tarde.
— **Lugar de trabajo**:Madrid.
— **Sal