.Grupo Lafuente, industria alimentaria con más de 50 años de historia y lider en la fabricación de lácteos, que cuenta con 4 fábricas y más de 1000 personas en su plantilla busca Director/a de RRHH. Hablamos de una posición estratégica y de liderazgo en el área de recursos humanos en una empresa del sector de industria alimentaria en pleno proceso de crecimiento, transformación y profesionalización. Si crees en los RRHH como un área fundamental dentro de las organizaciones y como vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las mismas ... ¡Este es tu proyecto!DIRECTOR/A RECURSOS HUMANOSEn dependencia de la dirección general y gestionando junto a un equipo de más de 10 personas las fábricas del grupo, te encontrarás un proyecto estable y retador, en el que trazar la estrategia en política de personas a través de una visión corporativa alineada con los valores, el crecimiento y la cultura de empresa es el reto principal. Tu ubicación: Santander. ¿Qué encontrarás en la empresa y en la posición?EMPRESA INDUSTRIAL EN CRECIMIENTO. Desde la fábrica de Santander participarás en la creación de políticas y cultura de RRHH, profesionalizando el área, optimizando y mejorando los procesos y los procedimientos en el área de personas. Es un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener una visión transversal y global de la planta y del grupo y podrás definir procesos y tomar decisiones ESTRATÉGICAS que mejoren e impacten en el negocio a través de la gestión eficiente de los rrhh y las oportunidades de mejora que se generen. Aportar en PROYECTOS CLAVE para el crecimiento y mejora de la compañía. Poder desarrollar los planes y acciones necesarias impulsado la ejecución de las mismas a través de los recursos humanos.Poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. Te encontrarás un ambiente FLEXIBLE, CERCANO Y FAMILIAR. Salario acorde al rol y la dimensión de la compañía. PROYECTO RETADOR Y AMBICIOSO: En Grupo Lafuente el área de Recursos Humanos está por crear, el grupo ha trabajado estos años en su área de administración de personal y relaciones laborales, no obstante, las políticas en materia de recursos humanos están por crear y reorganizar; este aspecto hace que el proyecto sea estupendo para una persona con experiencia y ganas de aportar todo lo que sabe y/o a aprendido en otro sitio y quiera desplegarlo. ¿Cuál es tu misión?Tu misión principal será definir,desplegar e implementar las políticas de People & Talent y velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales en las plantas, proporcionando soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio
