¿Te gustaría trabajar en una empresa líder, referente en el sector ferroviario? En SYNEOX RAIL, SLU, necesitamos incorporar un Director/a de Recursos Humanos . ¿Cuáles serán tus principales Funciones ? Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas de RR.HH. acordes con las metas y objetivos de organizació n.Supervisar el proceso de contratación y selección, garantizando la contratación de candidatos cualificados que se ajusten a la cultura y los requisitos de la empres a.Desarrollar y aplicar sistemas de gestión :establecimiento de objetivos, evaluaciones de rendimiento y planes de carrera de los empleado s.Proporcionar orientación y apoyo a la plantilla en asuntos relacionados con los RRHH, incluidas la relación de directivos con empleados, medidas disciplinarias y la resolución de conflicto s.Desarrollar y aplicar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados y promover el crecimiento profesiona l.Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, incluida la igualdad de oportunidades de emple o.Gestionar las relaciones con los empleados, incluidas la tramitación de reclamaciones, la realización de investigaciones y la resolución de conflicto s.Supervisar la estructura de remuneración y beneficios, garantizando la competitividad y la alineación con las normas del secto r.Dirigir y gestionar un equipo de profesionales de RR.HH., proporcionándoles orientación, formación y oportunidades de desarroll o. ¿Qué perfil estamos buscan do? Licenciado en derecho/psicología/relaciones laborales con Máster en RRHHMínimo de 2-5 años de experiencia en puesto directivo o de liderazgo en RRHHConocimiento de la legislación laboral, la normativa y las mejores prácticas de RRHHExperiencia en el desarrollo y la aplicación de estrategias y programas de RRHHConocimiento de los programas de retribución y prestaci onesExperiencia y relación con sindic atosExcelentes dotes de comunicación escrita y ve rbal ¿Qué ofre cemos? Contrato inde finido.Horario fl exible.Modalidad presencial en Alcob endas. Salario competitivo: según valía y experiencia del can didato.Incorporación en un equipo dinámico, en pleno creci miento.Desarrollo y formación profe sional.Plan de retribución f lexible #J-18808-Ljbffr
