¿Tienes experiencia dirigiendo proyectos de impacto social o ambiental en el tercer sector, en una empresa/startup de impacto o en el área de RSE/sostenibilidad de una empresa?
¿Quieres dedicarte al 100% en la recuperación de las zonas afectadas por la DANA?
¿Te gustaría generar impacto real en Valencia con tu trabajo?
¡Keep reading!
Fundación Felisa , es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors y nace de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción: bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.
Ante la emergencia causada por la DANA en Valencia , no hemos dudado en actuar rápidamente para llevar ayuda a quienes enfrentan esta crisis.
Desde Fundación Felisa , en estrecha coordinación con empresas, asociaciones e instituciones, así como otras iniciativas de la familia Marcaide-Albors ( Zubi Group y Fundación Social Nest ), hemos sumado fuerzas para centralizar y coordinar la distribución de recursos para la reconstrucción y el fortalecimiento de la economía y la comunidad local .
Nuestro compromiso por lograr una recuperación sostenible a medio y largo plazo en Valencia va más allá de la respuesta inmediata, y por ello, desde Fundación Felisa queremos incorporar una persona que lidere y desarrolle el proyecto durante el tiempo que lleve, y a futuro, lidere otros proyectos de la fundación.
¿Suena bien?
¡Te estamos buscando!
Para incorporarse en Fundación Felisa, buscamos una persona con amplio background en puestos de dirección de proyectos en el ámbito social que, reportando al patronato de la fundación, lidere el proyecto enfocado en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.
Serás responsable de la planificación, gestión y coordinación del proyecto , desde todos los puntos de vista: técnico, económico, relaciones institucionales, gestión del equipo humano y de los recursos disponibles .
Serás la persona enfocada en la línea de actividad DANA: Diagnóstico de la situación, análisis de necesidades y desarrollo de planes de acción/intervenciones para dar solución a los problemas a través de distintas palancas.
Planificación financiera y gestión presupuestaria de los proyectos.
Gestión del equipo, gestión de voluntarios y coordinación de los distintos grupos de trabajo implicados.
Relación con administraciones, Family Offices, entidades del tercer sector, empresas e instituciones.
Gestión del fondo de solidaridad, movilización de donantes en especie y relación con donantes.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Ser una persona que busca contribuir con su trabajo a un propósito positivo.
Estar profundamente conmovido/a por la catástrofe causada por la DANA y disponer de gran orientación a las personas beneficiarias.
Una sólida experiencia liderando proyectos , a lo largo de todo el ciclo de vida, en fundaciones/ONGs /empresas de impacto/departamentos RSE empresas.
Capacidad de gestionar varios y diversos proyectos simultáneamente.
Capacidad de gestión y relación con administraciones, Family Offices, empresas, ONGs, instituciones y otros grupos de interés, además de coordinación de equipos para el desarrollo y ejecución de proyectos.
Capacidad de trabajar en terreno para entender la situación de la mano de los afectados, pero a la vez pensamiento estratégico/sistémico para entender la problemática y las distintas palancas, poniendo en marcha planes de acción, dentro del planteamiento de una fundación, con recursos limitados.
Buenas habilidades de comunicación y de relación con los diferentes agentes necesarios para poner en marcha y desarrollar proyectos ambiciosos como este.
Eres una persona autónoma, organizada, resolutiva y centrada en la excelencia operativa ; capaz de lidiar con la ambigüedad, te gustan los retos, no te rindes y abrazas y te adaptas al cambio.
Cuentas con excelentes habilidades analíticas y una alta orientación a las personas, resultados y objetivos.
¡Tienes energía (casi) ilimitada!
¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?
Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-).
Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante.
Tendrás la oportunidad de participar en proyectos enfocados en acciones de recuperación de los estragos causados por la DANA.
En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas.
Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA .
Y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo.
¿Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete!
Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir.
En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.
Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.
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