GD Human Capitales la división de Gesdocument especializada en executive search,fue fundada en el año 2003como consecuencia de las demandas de nuestros clientes.Inicialmente se desarrolló como un servicio interno de la firma de asesoría Gesdocument y con enfoque en búsquedas en las áreas de finanzas y recursos humanos, bajo la enseña Gesdocument Selección.El apoyo por parte de nuestros clientesnos animó a realizar un spin off de esta actividad. Vimos que existía una oportunidad de negocio dentro de la consultoría de selección y decidimos crear GD Human Capital.Durante los primeros años, adoptamos más un modelo decontingency search firmy nos enfocamos a un mercado internacional y sobre una base generalista y hasta cierto punto masivo, realizando búsquedas en múltiples sectores y especialidades.Posteriormente, nos dimos cuenta que, dado nuestro background y experiencia personal y profesional, donde aportábamos más valor, así nos lo han reconocido nuestros clientes, era enla búsqueda de posiciones directivas . A partir de ese momento, segregamos el low & middle market bajo la enseña GD Selección para pasar a realizar exclusivamente executive search de posiciones directivas (Grupo C) en GD Human Capital.Actualmente,nuestro modelo es el de una retained executive search firmcon el que nos sentimos más seguros, comprometidos y confortables.Descripción de la ofertaEnGD Human Capital , tenemos la misión de buscar al principal responsable de definir y dirigir la estrategia corporativa de prestigioso grupo empresarial del sector farmacéutico, para ello seleccionamos un/a:Reportando a la Propiedad, será el máximo representante de la compañía en España; responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia corporativa a corto y largo plazo, estableciendo metas y objetivos anuales y transmitiendo la misión, visión y valores de la empresa al equipo directivo.Entre sus responsabilidades principales, destacamos:Elaboración del plan de negocio a corto y medio plazo y defensa del Presupuesto Anual ante la Propiedad.Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos acordados.Liderar la política cultural corporativa, alineada a los valores del Grupo.Asegurar el crecimiento sostenible de la organización.Representar la compañía frente a terceros.Pensamos en un/a profesional de la dirección de empresas, con formación acorde al puesto (Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Organización, Química o afines), con experiencia contrastada en los sectores farma, química o química fina. Nivel avanzado de inglés.Ofrecemos un interesante reto profesional de crecimiento en sólido grupo internacional en expansión. Retribución negociable en función de experiencia y valores aportados.Formación acorde al puesto (Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Organización, Química o afines)Experiencia contrastada en los sectores farma, química o química fina.Nivel avanzado de inglés imprescindible.#J-18808-Ljbffr
