Buscamos un Director/a General para empresa de distribución de bebidas en Palma de Mallorca.
El Director General es responsable de liderar, dirigir y gestionar todas las operaciones de la empresa, con el objetivo de asegurar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la organización.
Su enfoque estará en la optimización de la cadena de suministro, la expansión de la red de distribución y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con proveedores, distribuidores y clientes.
Esta persona deberá asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos, además de fomentar una cultura de excelencia, innovación y responsabilidad social.
Responsabilidades clave: 1.
Estrategia y planificación: • Desarrollar e implementar la estrategia a largo plazo de la empresa, alineada con los objetivos del Consejo de Administración.
• Identificar oportunidades de expansión de mercado, ya sea en nuevas geografías o en nuevas categorías de productos.
• Supervisar la creación y el control de presupuestos anuales, asegurando una asignación eficiente de recursos.
2.
Gestión operativa: • Optimizar la cadena de suministro y las operaciones logísticas, garantizando la eficiencia en la distribución y el almacenamiento de productos.
• Supervisar el desarrollo de políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y productividad.
• Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
3.
Desarrollo de negocios: • Establecer relaciones estratégicas con proveedores, mayoristas, minoristas y clientes clave.
• Analizar tendencias del mercado y competidores para ajustar estrategias de distribución y posicionamiento de productos.
• Impulsar iniciativas de marketing y ventas que aumenten la cuota de mercado y fortalezcan la marca.
4.
Gestión financiera: • Monitorear los resultados financieros y operativos, tomando decisiones oportunas para mejorar el rendimiento.
• Revisar y aprobar estados financieros y reportes de gestión.
• Asegurar una adecuada administración del capital de trabajo, inventario y costos operativos.
5.
Liderazgo y cultura organizacional: • Desarrollar y fomentar una cultura empresarial orientada a resultados, innovación y compromiso con la calidad.
• Dirigir y motivar al equipo directivo, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
• Implementar programas de desarrollo de talento, retención de empleados clave y planes de sucesión.
6.
Responsabilidad social y sostenibilidad: • Promover prácticas empresariales sostenibles y responsables en toda la cadena de suministro.
• Gestionar iniciativas de responsabilidad social corporativa, que refuercen la reputación de la empresa en la comunidad.
Competencias deseadas: • Visión estratégica.
• Liderazgo inspirador.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
• Innovador y orientado a la mejora continua.
Aptitudes y conocimientos deseados: • Formación: Titulación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, o áreas afines.
Se valorará MBA o estudios de posgrado en dirección de empresas.
• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en puestos de alta dirección, preferentemente en sectores de distribución, bebidas o bienes de consumo masivo.
• Habilidades clave: • Fuertes competencias en liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
• Conocimiento profundo de operaciones logísticas, distribución y cadena de suministro.
• Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones comerciales.
• Alta capacidad analítica y habilidad para manejar situaciones complejas y cambiantes.