.Si tienes interés en enviarnos tu currículum, inscríbete aquí y nos llegará de inmediatoNombre *Adjuntar CV * Adjuntar PDF,DOC o formato similarFecha de nacimiento * Día Mes AñoSelecciona país...Ciudad * Selecciona ciudad...Disponibilidad Desde/HastaPerfil de LinkedinPuesto actual/últimoFecha desde Mes AñoFecha hasta Mes AñoEliminar experienciaAñadir experienciaFecha desde Mes AñoFecha hasta Mes Año¿Eres empleado de Servinform o de otras sociedades del Grupo actualmente? *Borrar respuestaDescribe brevemente tu experiencia en un puesto similar *¿Qué franja salarial se adecua a tus expectativas para el puesto? *¿Con qué ERP has trabajado/ tienes experiencia? *¿Tiene experiencia en gestión de equipo? *Sí, equipos de 1 o 2 empleados.Sí, equipos de 3 a 5 empleados.Sí, equipos de 5 a 10 empleados.Borrar respuesta¿Qué volumen de negocio tenía la empresa con mayor tamaño en la que ha trabajado? *Menos de 1.000.000 euros de facturación anual.Entre 1.000.000 a 5.000.000 euros de facturación anuales.De 5.000.000 a 15.000.000 euros de facturación anuales.De 15.000.000 a 35.000.000 euros de facturación anuales.Más de 35.000.000 euros de facturación anualesBorrar respuesta¿Cuántos empleados tenía la empresa de mayor tamaño en la que has ocupado el puesto de Director/a Financiero? *Entre 250 y 500 empleadosMás de 1.000 empleadosBorrar respuestaMarcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad. Para ver la información completa aquí *Responsable SERVINFORM, S.A..; HISPAPOST, S.A.; BETAN, S.A.; ARTEOS DIGITAL, S.L.; SELLING INSURANCE COMPANY, S.L.; DIAGONAL COMPANY SERVICES & SOLUTIONS, S.L.; SVF FINANCE, S.L. (en función de la empresa de la que usted sea persona empleada). Finalidad Crear una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en las Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform, así como hacerle partícipe en procesos de selección para puestos vacantes incluido la realización de entrevistas y pruebas de aptitud para la selección, y de cara a su posible posterior contratación realizar la gestión de recursos humanos, gestión de nóminas y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales inherentes a dicha gestión. Legitimación Consentimiento del/la interesado/a para incluir sus datos curriculares en una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en la entidad y en el caso de ser contratado/a, ejecución de un contrato y consentimiento del/la interesado/a
