Director/A Desarrollo Organizacional

En dependencia de la Dirección de esta Organización orientada al ámbito de los Servicios y formando parte del Comité de Dirección de la misma, se incorporará en ella con el objetivo de liderar procesos varios en el área de personas y de cultura organizacional.
Se responsabilizará de las siguientes actividades: desarrollo e implantación de herramientas diversas, dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en materia de gestión del talento y de adaptación del equipo, alinear y desarrollar el liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal, definición de estructuras organizativas y asegurar la adecuación de los puestos de trabajo a ellas, dirigir a la organización a una mayor visión del proyecto en su conjunto, catalizar la visión estratégica de la misma, liderar el modelo de convivencia centrado en las personas, implantar la cultura organizacional en todos los equipos, etc.
Pensamos en una persona con **Formación Universitaria,** que aporte una experiência aproximada de** 8 años de experiência **en funciones similares.
Se requiere un nível alto de Euskera.