Director/A Del Departamento De Ventas, Producción Y Expansión - Na-211

Director/a del departamento de ventas, producción y expansiónSonseca, Castilla-La ManchaEl objetivo de esta oferta es plantear al candidato/a definitivo una propuesta formal para su incorporación.
Buscamos un profesional cualificado para ocupar el puesto de director/a del Departamento de Ventas, Producción y Expansión.
Este cargo es crucial para liderar y coordinar al equipo de coordinadores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de proyectos y obras, y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de expansión de la empresa.El Director/a será responsable de supervisar el trabajo de los coordinadores, facilitando la comunicación y la colaboración entre diferentes equipos técnicos y comerciales.
Deberá dotar a los coordinadores de herramientas para establecer y mantener relaciones estratégicas con clientes y colaboradores externos, asegurando la satisfacción del cliente y fomentando nuevas oportunidades de negocio.
Además, tendrá la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias que optimicen los procesos de trabajo y aumenten la eficiencia del equipo.
Este puesto requiere una sólida experiencia en liderazgo y gestión de equipos, así como un profundo conocimiento del sector arquitectónico y de construcción.ResponsabilidadesLiderazgo y gestión del equipo de coordinadores.Diseño e implementación de estrategias, identificando y mitigando riesgos en la gestión de proyectos y promoviendo la innovación y la mejora continua en los procesos del departamento.Gestión de recursos y presupuesto, supervisando la asignación de recursos para asegurar la eficiencia operativa y gestionando el presupuesto del departamento, asegurando la rentabilidad de los proyectos.Reportes y análisis, generando reportes periódicos sobre el desempeño del departamento, analizando métricas clave para tomar decisiones informadas y presentando resultados y propuestas de mejora a Gerencia.Capacitación y desarrollo del equipo, identificando necesidades de capacitación y desarrollo para los coordinadores, fomentando un entorno de aprendizaje y crecimiento profesional e implementando programas de formación y desarrollo de habilidades.RequisitosTipología de contrato: IndefinidoJornada: Completa (horas/semana)Titulación exigida: Arquitecto/a o título similar relacionado con el sector de la construcción y arquitectura.
Se valorará formación adicional en gestión empresarial o administración de empresas.Experiencia: Se requiere una experiencia mínima de 10 años en el sector de la arquitectura y construcción, y al menos 5 en posiciones de liderazgo y gestión de equipos.
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