Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Director/a de Sostenibilidad con al menos 3-5 años de experiencia para una empresa en Sevilla.
La persona que se incorpore, liderará la creación de un nuevo departamento de consultoría en sostenibilidad.
Este rol exige una planificación estratégica sólida, liderazgo efectivo y la capacidad de implementar procesos innovadores desde cero.Responsabilidades Clave:Desarrollo Estratégico:Definir la visión y misión del departamento, alineando su dirección con los objetivos de la empresa y las demandas del mercado en sostenibilidad.Establecer objetivos medibles a corto, mediano y largo plazo que respondan a las necesidades de los clientes y a las tendencias del sector.Identificar oportunidades de negocio mediante análisis de mercado para ofrecer servicios de consultoría en sostenibilidad en sectores clave.Participar en la promoción de los servicios entre los clientes, adaptando soluciones a sus necesidades específicas y proporcionando asesoría personalizada.Desarrollar una estrategia de comunicación que promueva la imagen y la oferta del departamento en plataformas relevantes y medios digitales.Crear y gestionar el presupuesto anual del departamento, optimizando recursos para maximizar la rentabilidad.Implementar principios éticos y prácticas de sostenibilidad dentro de la organización, promoviendo una cultura de responsabilidad ambiental.Desarrollo de Servicios:Diseñar y definir los servicios específicos a ofrecer, incluyendo la fijación de precios y los costes asociados a cada producto.Buscar oportunidades de financiación y subvenciones públicas y privadas que respalden las iniciativas de sostenibilidad.Alianzas Estratégicas:Colaborar con otros departamentos para implementar una estrategia comercial integrada que potencie la venta cruzada.Establecer alianzas con ONG, instituciones académicas y organizaciones internacionales para fortalecer la oferta de consultoría y aumentar la credibilidad.Estructuración del Departamento:Crear una estructura organizativa clara, definiendo roles y responsabilidades, y evaluando la necesidad de nuevas contrataciones conforme el volumen de negocio crezca.Establecer procesos y metodologías estándar para los servicios de consultoría.Contratación y Desarrollo de Talento:Reclutar y formar a profesionales con experiencia en consultoría de sostenibilidad.Desarrollar programas de formación continua para asegurar que el equipo esté actualizado con las mejores prácticas y normativas en sostenibilidad.Gestión de Proyectos:Supervisar y liderar proyectos, definiendo metodologías de trabajo que alineen actividades con los objetivos del cliente y la visión del departamento.Implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la eficiencia y el éxito de los proyectos.
#J-18808-Ljbffr