.Coneixes algú a qui li pugui interessar?Descripció de l'oferta Director/a de RRHH a Província GironaGrup empresarial sector industrial de més d 400 treballadors necessita incorporar un/a Director/a de Recursos Humans amb experiència contrastada en la gestió de personal. Projecte professional molt interessant. El lloc està dins l'equip directiuFuncions i requisits de la vacantEs tracta d'una plaça recentment creada, atesa la necessitat de reoganitzar la politica de RRHH de l'empresa degut al creixement experimentat aquests últims anys. El lloc serà el màxim responsable, sota les directrius de la Direcció General, d'establir les línees de funcionament i l'estratègia de la política de RRHH.La feina es centrarà basicament en:1/ Administració de PersonalHaurà de supervisar l'àrea de laboral de l'empresa que actualment gestiona la nòmina i l'administració de Personal i de tot el funcionament administratiu del departament.Haurà de planificar juntament amb els caps d'àrea les plantilles, calendaris, vacances, etcHaurà de gestionar la contractació i la incorporació2/ Gestió de PersonesSeguiment i aplicació de les polítiques de RRHH: reclutament, selecció, formació, desenvolupament, promoció, comunicació, etcAplicació de la política retributiva, increments salarials, etcEstructures i organigramesPla anual de FormacióAvaluació del Desenvolupament3/ Pla estratègicHa de col.Laborar en la definició i concreció del pla a 3 anysAportacions de la política de RRHH al Comité de DireccióPlantilla de més de 400 treballadors en diferents centres de treballCondicions que ofereix l'empresaPerspectiva de la feinaPrevisió d'incorporacióAltres dades a destacarEs garanteix total confidencialitat per a les persones ocupades. Actualitza sisplau el teu cv o adjunta un cv que estigui al dia. Contesta les preguntes adjuntes. Gràcies-Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses-Grau amb titulació Dret-Grau amb titulació Psicologia-Llicenciat amb titulació Psicologia-Llicenciat amb titulació DretImprescindible en tasques similars dirigint un departament de Recursos humans..Cal aportar experiència preferentment en tècniques de reclutament i selecció, contractació, formació, desenvolupament, promoció, retribucions, etcNivell d'experiènciaAltres requerimentsBon domini d'eines informàtiquesEl perfil correspon al d'una persona amb molta capacitat per a implicar-se en un projecte molt atractiu, que s'haurà d'involucrar i alhora haurà d'influir i inspirar a les persones.Ha de tenir capacitats per idear i desenvolupar iniciatives de l'àrea.Ha de tenir capacitat per desenvolupar i oferir programes de formació efectius i adequats.Capacitat de treballar en equip. Organigrama SLU: recursos humans, selecció de personal, formació empresarial, psicologia industrial.L'equip de consultors experts en selecció d..
