Importante Compañía de Industria Alimentaria, incorpora un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS. Liderando un equipo directo de personas, será el/la responsable de la Gestión de los RRHH. Buscamos una persona orientada a resultados con enfoque en la parte laboral: negociación de convenio con sindicatos, cálculos de tarifas, planificación de plantilla, definición y seguimiento de KPIS y planes de acción con impacto en la cuenta de resultados. El/la profesional que se incorporé se encargará de gestionar el ciclo completo de desarrollo de RRHH (Selección, formación, evaluación, planes de acogida, política retributiva, maximizar el rendimiento de la plantilla, cálculo de tarifas, costes, gestión del presupuesto de personal y gastos fijos). Liderará las relaciones sindicales con el Comité de Empresa y asistirá a las reuniones del comité. También supervisará el área de nóminas, contratos y SS. Responsable del proceso de budgeting y forecasting de personal, así como su seguimiento y cumplimiento. Analizará los sistemas retributivos para fomentar la equidad interna y externa y la motivación del personal. Seguimiento de los KPI´S e indicadores en materia de RRHH. Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo. Gestión de la comunicación entre la empresa y empleados. Implementación de las políticas de RRHH. Se busca incorporar un/a profesional con formación acorde al puesto (Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o Psicología de las Organizaciones). Formación complementaria en materia de Recursos humanos y/o Dirección de Empresas Experiencia contrastada de al menos 8 años en puestos similares, en entornos industriales. Valorable experiencia previa como HRBP. Buen nivel de inglés (C1) Imprescindible experiencia en Sector industrial con manejo de KPIs, cuadros de mandos, Excels, cálculo de tarifas, costes de producción y elaboración y seguimiento de presupuestos y forecast. Mentalidad y visión estratégica enfocada en el negocio. Liderazgo integrador con capacidad para motivar, inspirar y unir personas. Capacidad ágil de decisión y ejecución. Resiliencia y gestión de la adversidad. Innovación, creatividad y transformación digital. Disponibilidad para viajar. Se ofrece una posición estratégica dentro de la Compañía, con crecimiento profesional en una importante empresa con ambiente de alto crecimiento, multicultural, estable y amigable. Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura. #J-18808-Ljbffr
