Desde
**Mur&Partners** ofrecemos posición como
**Director/a de Recursos Humanos **para una empresa del sector tecnológico, en expansión y líder en el mercado.
**LA POSICIÓN**
Formando parte del Comité de Dirección, la misión principal de la posición, será la de dirigir y gestionar el departamento de Recursos Humanos, definiendo y estableciendo la estrategia y las políticas del departamento y alineándolas con los objetivos de la empresa y con las tendencias actuales del mercado en todas sus áreas.
**Responsabilidades**
- Definir y establecer la estrategia y las políticas de Recursos Humanos en las siguientes áreas:
- Mejorar la política de selección y contratación.
- Realizar el seguimiento del plan de acogida.
- Potenciar el plan de formación de la plantilla.
- Establecer el programa de evaluación del rendimiento.
- Implementar políticas de atracción y retención del talento.
- Velar por un buen clima laboral en toda la compañía.
- Participar en definición de la estrategia de política salarial.
- Llevar a cabo acciones de comunicación interna.
- Liderar el proyecto de motivación del personal para mejorar la experiência del empleado.
- Realizar gestiones y seguimientos del Plan de Igualdad de la empresa.
- Supervisar la gestión administrativa: nóminas, contratos, control de presencia, así como la prevención de riesgos laborales.
- Establecer relaciones y negociones con el Comité de Empresa.
**Requisitos**
- Mínimo 5 años de experiência en posición similar.
- Muy valorable experiência en empresa del sector industrial y/o tecnológico.
- Estudios de Graduado/a Social, Psicología o ADE.
- Muy valorable Master en RRHH.
- Conocimientos de Relaciones Laborales y de Prevención en Riesgos Laborales.
- Experiência en implementación de estrategias de motivación del empleado (retención del talento, planes de desarrollo, planes de carrera...)
- Experiência en la utilización de programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia.
- Catalán y castellano nativos.
Nível de inglés C1.
Se valorarán otros idiomas.
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Imprescindible disponer de vehículo para acceder a las instalaciones de la empresa.
**Soft Skills**
- Visión estratégica.
- Capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo, empatía y buenas habilidades comunicativas.
- Capacidad resolutiva y de toma de decisiones.
- Rigor profesional, ética, discreción y fiabilidad.
- Orientación a resultados, proactividad y capacidad de liderazgo.
- Capacidad de adaptación a los cambios.
- Orientación al cliente interno.
- Vocación de servicio.
**LOCALIZACIÓN**
Zona del Vallés
**CONTACTO**
Vanessa Domingo