Empresa líder en su sector con sede en Andalucía Occidental busca incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos que se responsabilizará de liderar la estrategia de personas en la compañía, fomentando un entorno laboral positivo y estable.
Esta posición es clave para alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de la organización y promover una cultura corporativa sólida y compartida.
Funciones y responsabilidades: Sus principales funciones consistirán en: Diseñar e implementar la planificación estratégica de Recursos Humanos.
Coordinar y proporcionar soporte a las diferentes áreas de negocio en temas relacionados con personas y comunicación.
Liderar la definición y ejecución de políticas generales en materia de gestión del talento.
Fomentar el desarrollo, captación y fidelización del talento, asegurando un clima laboral positivo.
Velar por el cumplimiento de normativas de PRL y otras regulaciones aplicables.
Elaborar informes estratégicos para la alta dirección.
Dirigir el equipo de RRHH con un enfoque en la excelencia y el alto rendimiento.
Requisitos: Formación universitaria vinculada a Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 10 años en puestos similares, gestionando equipos de alto rendimiento, preferiblemente en empresas multinacionales o grandes empresas con más de quinientos trabajadores y distintos centros de trabajo.
Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y normativas de PRL.
Nivel de inglés B1/B2 (mínimo).
Valorable MBA o formación en alta dirección.
Se apreciará experiencia en gestión de proyectos y desarrollo organizacional.
Competencias Clave: Liderazgo y habilidades de comunicación.
Capacidad de análisis estratégico y planificación.
Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.