**Descripción**:
VOLMAEorganizaciones selecciona para prestigioso grupo empresarial del sector transporte un profesional que asuma la dirección de recursos humanos con el objetivo de situar a las las personas en el núcleo estratégico de la Compañía.
**Vacantes**:
1
**Estudios reglados mínimos**:
- Licenciatura o Grado en Psicología en la especialidad trabajo, organización y RRHH (PTORH) preferentemente, o Grado en RRLL y RRHH.
**Estudios complementarios**:
- Máster y/o postgrado en gestión y dirección de RRHH (valorable).
**Conocimientos específicos**:
- Políticas de recursos humanos, normativas legales en materia de salarios, evaluación del desempeño, selección por competencias, etc...
**Experiência mínima**:
- Al menos 5 años.
**Funciones principales**:
- **PLANIFICACIÓN **RRHH: Planificación de los RRHH necesarios, desde la captación, retención y desarrollo interno.
- **NORMATIVAS LEGALES**:Debe conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo.
- **SELECCIÓN DE PERSONAL**:Reclutamiento y selección del personal acorde con las necesidades de la empresa.
- **FORMACIÓN**:Desarrollo de planes de formación según las necesidades de cada uno de los departamentos.
- **ADPT**:Mantener viva la descripción de puestos de trabajo, promover y desarrollar sistemas de valoración de los mismos, asi como la implantación y seguimiento anual de Política de Dirección por objetivos.
- **SISTEMA DE RETRIBUCIÓN**:Realizar los estudios pertinentes para seguir las tendencias retributivas del mercado.Proponer y mantener la política de sueldos y de beneficios acordada junto a Dirección,respetando los Convenios Colectivos y otras condiciones específicamente pactadas.
- **GESTIÓN DE PERSONAL**:Atender consultas y peticiones del personal. Comunicación efectiva: Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con empleados, gerentes y otros miembros del equipo de recursos humanos. La comunicación esesencial para manejar problemas, brindar orientación y asegurarse de que todos estén informadossobre las políticas y procedimientos de RRHH. Movilidad entre Parkings de la empresa.
- **VISIÓN ESTRATÉGICA**:Va a tener que reportar a la Dirección y colaborar y formar parte del Comité de dirección, aportar ideas, soluciones y estrategias
**Requisitos mínimos**:
- Competencias digitales: Navisión - Excel.
- Idiomas: inglés (nível medio B2 - C1).
**Tipo de industria de la oferta**: transportes.
**Duración del contrato**: Indefinido.
**Horario**: Flexible de lunes a viernes (9 - 14 y 16 - 18)
Se ofrece:
- Contrato indefinido de 32.000€ - 35.000€ brutos anuales.
- Incentivos: entre 6.000€ y 8.000€ anuales.
**Localidad, Provincia**:
INIESTA, Cuenca
**Nível Formativo y Académico mínimo**:
Enseñanzas de grado superior de formación profesional específica o equivalentes
**Permisos de Conducir**:
B
**Vehículo propio**:
Coche/Turismo
**Idiomas**:
**Idioma**
**Nível Lectura**
**Nível Escritura**
**Nível Hablado**
- Inglés- Alto- Alto- Alto**Ocupaciones**:
No se requiere ninguna ocupación específica.
Nacional
**Duración contrato**:
Indefinido
**Tipo de Jornada**:
Completa
**Salario**:
32.000 - 35.000€ brutos anuales + 6000 a 8000€ en incentivos.