Nº de Vacantes: 1
Funciones y responsabilidades: Samu, corporación de carácter internacional con presencia en seis países y con más de 40 años de experiencia, ha diversificado sus líneas de negocio en los últimos 10 años, fruto del crecimiento en nuestra apuesta por la excelencia. Nuestra Entidad representa una excelente plataforma de promoción para un/una profesional con una trayectoria de éxito demostrable en el sector de los Recursos Humanos. Necesitamos a la persona que, en dependencia de la Dirección General, consolide una potente estrategia de Recursos Humanos, así como la gestión de esta área. Para ello deberá poner en práctica y desplegar las políticas de gestión de personas y talento, así como de relaciones laborales, dimensionando y gestionando el equipo a su cargo.
Sus principales funciones serán:
Liderar eficazmente el equipo de Personas y Talento, haciéndolo crecer.Coordinar el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Gestionar programas informáticos y sistemas de información, liderando su desarrollo e implantación.Diseñar e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos de forma homogénea para los diferentes centros de trabajo.Diseñar los planes corporativos para todo el área de Recursos Humanos: procesos de selección, procesos de acogida, comunicación interna, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo, plan de compensaciones y beneficios, salud y seguridad, clima laboral.Funcionar como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicación con los sindicatos de trabajadores.Negociar un convenio colectivo de empresa.Informar a la dirección analizando datos y usando métricas del ámbito de la Dirección de Personas y Talento.A cambio de su compromiso, ¿qué le ofrecemos? Entorno de trabajo extraordinario, con amplias facultades delegadas.Incorporación inmediata a importante empresa con clara definición de éxito.Contrato indefinido y jornada completa.Retribución fija + variables por consecución de objetivos, aumento de facturación y EBITDA.Desarrollo profesional y plan de formación flexible adaptado a sus necesidades.Flexibilidad horaria.Teletrabajo: si se necesita alguna jornada.Vocación multinacional.Liderar el proyecto del área de Personas y Talento, formando parte de una empresa del ámbito sociosanitario que se encuentra entre las 20 empresas de Andalucía que más personal contrata, no solo en Andalucía sino en Europa.Paquete de beneficios sociales.Salario: A convenir
Sector de Actividad: Sociosanitario
Jornada: Jornada completa
Ubicación: Sevilla
Requisitos mínimos: ¿Qué esperamos de usted? Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o Ingenieros Industriales de Organización.Máster en Desarrollo de Personas y Talento.Experiencia contrastada mínima de 10 años en dirección de Recursos Humanos, desarrollo de personas y talento.Profundo conocimiento jurídico de las Relaciones Laborales y de los principios de gestión de los Recursos Humanos.Conocimientos de análisis de datos y elaboración de informes.Altos conocimientos de Microsoft Office y paquetes de software.Inglés mínimo B2.Total disponibilidad para poner en marcha el proyecto.Capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas estableciendo prioridades.Altas cuotas de compromiso y confidencialidad, asumiendo como propios los valores y visión de futuro de la organización.Tenacidad, templanza y amabilidad.Años de experiencia mínima: Experiencia contrastada mínima de 10 años en dirección de Recursos Humanos, desarrollo de personas y talento.
Requisitos deseados:
Experiencia internacional.Carisma y habilidades de comunicación proactiva.Competencia en la gestión de conflictos y crisis.Alto dominio de la expresión oral y escrita.Máxima honestidad y un recorrido profesional que inspire al equipo de trabajo.Flexibilidad horaria.Puntualidad y seriedad.Ganas de crecer y mejorar diariamente.
#J-18808-Ljbffr
