Nuestro cliente SDI Digital Group, selecciona para su oficinas centrales de Logroño,DIRECTOR/A DE PERSONAS con experiencia y con la misión de liderar nuestra estrategia de recursos humanos y llevar a cabo todas las tareas del día a día relacionadas con la gestión de personas en nuestra empresa.Responsabilidades que tendrás en tu día a día:Reclutamiento y selecciónGestión del talentoEvaluación del desempeñoRelaciones LaboralesEngagementComo responsable del desarrollo del talento, te harás cargo de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos que promuevan el know-how empresarial necesario para maximizar el potencial de los empleados y garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.Junto con el resto de Managers, se identificará el talento interno y desarrollarán planes de carrera personalizados para cada empleado ayudando a mejorar su rendimiento y desarrollo profesional.Coordinarás el proceso de evaluación del desempeño haciendo que se cumpla en los plazos establecidos, extrayendo los principales datos y conclusiones para la posterior gestión, planificación y puesta en marcha de planes de formación y de acción personalizados de upskilling y reskilling.Además, habrá que proporcionar un feedback adecuado, comunicando el resultado de las evaluaciones realizadas a los empleados asegurándose que entienden sus fortalezas y debilidades para que puedan mejorar su desempeño.Dentro del departamento laboral, te encargarás de las actividades administrativas propias de la gestión y mantenimiento de registros precisos de la nómina de los empleados, de las altas y bajas correspondientes, contratos de trabajo, liquidación de contratos, gestión de prevención de riesgos laborales asegurando el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.En SDI Digital Group valoran y se preocupan por cada miembro de nuestro equipo. Como colaborador en el departamento de RRHH, tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de acción para mejorar el clima laboral y el compromiso de nuestros empleados.Para lograr este objetivo, trabajaremos en la mejora y/o desarrollo de políticas, programas, estrategias y herramientas de RRHH, adecuadas para cada situación y necesidad, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad de nuestros empleados y fomentar su crecimiento profesional en la empresa.Nuestro objetivo final es crear un ambiente laboral positivo y atractivo, que promueva la lealtad y el compromiso de nuestros empleados que concuerde con la filosofía y valores de nuestro grupo empresarial.En resumen:Tomarás decisiones en estrecha colaboración con el resto de Directores y Managers del grupo para contribuir al crecimiento de las unidades de negocio reportando directamente a Gerencia.Tendrás un salario competitivo según tus capacidades.Podrás continuar desarrollando tu carrera profesional en un entorno único y mejorado con formación intensiva a cargo de la empresa.Trabajarás junto con un equipazo de profesionales jóvenes cualificados con un ambiente de trabajo dinámico.- Flexibilidad de horario contando con los viernes por la tarde libre y adaptándonos a una jornada de verano intensiva.Requisitos:- Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o un campo relacionado y con formación complementaria en el ámbito de los Recursos Humanos.- Mínimo de 6 años de experiencia consolidada en una posición de liderazgo en Recursos Humanos.- Conocimiento profundo de las leyes y normativa laboral aplicable.- Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos.- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.- Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.- Habilidad para tomar decisiones.Se valorará de forma positiva:- Tener experiencia en el sector IT- Conocimiento A3Innuva- Nivel alto en el manejo de Office 365- Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH- Conocimiento en plataformas de gestión de selección y reclutamientoSe garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.Los CV recibidos serán tratados conforme a la normativa actual de Protección de Datos de carácter Personal.
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