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Consultor/A De Rrhh

Fecha: 07/03/2024Delegación: EIXAMPLE, L'(BARCELONA)- C/ Compte montemolin 3 A Local(931847150)¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a de Recursos Humanos y...


Desde Pacto - Santa Cruz de Tenerife

Publicado a month ago

M-471 | Asesor Laboral (Graduado En Relaciones Laborales Y

Responsabilidades:Altas y bajas tanto de trabajadores como de autónomos en la Seguridad Social.Respuestas a requerimientos.Preparación y respuesta a inspecci...


Desde *Nombre Oculto* - Santa Cruz de Tenerife

Publicado 24 days ago

M-471 | Asesor Laboral (Graduado En Relaciones Laborales Y

Responsabilidades:Altas y bajas tanto de trabajadores como de autónomos en la Seguridad Social.Respuestas a requerimientos.Preparación y respuesta a inspecci...


Desde *Nombre Oculto* - Santa Cruz de Tenerife

Publicado 24 days ago

Dir-Human Resources-A A876

Detalles del empleoTipo de empleo: Jornada completaUbicación: Tenerife, Santa Cruz de Tenerife provinciaDescripción completa del empleoStellenangebotsnummer:...


Desde Marriott International - Santa Cruz de Tenerife

Publicado 24 days ago

Director/A De People & Culture Corporativo -

Director/A De People & Culture Corporativo -
Empresa:

Eduka-Te Solutions


Detalles de la oferta

Empresas: Eduka-te Solutions Grupo Hotelero ubicado en Santa Cruz de Tenerife, busca Director/a de People & Culture Corporativo, para liderar el departamento de RRHH, con centro de trabajo en la zona metropolitana.Requisitos:Formación: Estudios Psicología/Relaciones Laborales o carrera afín.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.Experiencia en la gestión de programas de formación y desarrollo.Compromiso con la promoción de una cultura organizacional positiva.Experiencia mínima de 3 años liderando Departamentos de RRHH.Carné de conducir / coche.La persona seleccionada será responsable de coordinar la gestión de recursos humanos, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.Responsabilidades:Desarrollar y supervisar estrategias de People & Culture alineadas con los objetivos de la empresa.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección para atraer y retener talento.Implementar programas de formación y desarrollo profesional.Promover y mantener una cultura organizacional positiva y productiva.Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de People & Culture con las necesidades de la empresa.Fomentar la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.Desarrollar y ejecutar iniciativas de bienestar para los empleados.Se ofrece proyecto estable.#J-18808-Ljbffr


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Director/A De People & Culture Corporativo -
Empresa:

Eduka-Te Solutions


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