¿Tú trayectoria y perfil claramente puede contribuir al crecimiento y consolidación de la oferta educativa de máster y postgrado en UIC Barcelona, alineándose con los desafíos y oportunidades del sector educativo?
El rol de Director/a de Impulso de Máster y Postgrados será responsable de potenciar y gestionar la oferta formativa de los programas de máster, postgrado y formación continua de UIC Barcelona. Esta persona estará centrada en asegurar el despliegue completo del plan estratégico Fénix, que busca el impulso y consolidación de estos programas, alineado con los objetivos estratégicos de la universidad (UIC'28).
Estamos buscando un perfil altamente motivado/a en formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad.
Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la visión estratégica para los programas de máster y postgrado (FENIX'27), alineada con los objetivos institucionales (UIC'28). Establecer metas de captación y posicionamiento competitivo de los programas a nivel nacional e internacional. Supervisar la implementación de los programas en colaboración con los Decanos de las Facultades. Asegurar la coherencia, excelencia y eficiencia en la oferta educativa de PMP mediante la colaboración interfacultades. Colaborar estrechamente con los decanos para identificar áreas de desarrollo, así como promover nuevas ediciones de programas existentes o de nueva creación. Proponer e implementar iniciativas innovadoras en enseñanza y aprendizaje, incorporando nuevas tecnologías y metodologías pedagógicas. Participar en procesos de mejora continua basados en el feedback de estudiantes y profesores. Participar en la planificación presupuestaria de los programas, facilitando una asignación eficiente de los recursos. Representar a UIC Barcelona en eventos nacionales e internacionales vinculados a la educación de postgrado. Impulsar estrategias de captación y promoción de estudiantes, en coordinación con los equipos de marketing asignados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Posición estable. Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso. Jornada completa (horario flexible). Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. 38-40 días de vacaciones por año devengado. Parking para el personal. Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en liderazgo, habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más. Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante. Requisitos: Formación universitaria. Se valorará formación adicional en gestión educativa y/o formación de postgrado. Experiencia: Mínimo 5 años en roles de liderazgo académico o comercial en instituciones de educación superior, preferiblemente en el ámbito de postgrado. Habilidades Clave: Liderazgo y capacidad para guiar equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Profundo conocimiento de las tendencias y desafíos en la educación de postgrado. Competencias Adicionales: Pensamiento estratégico: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias a largo plazo. Gestión de relaciones: Capacidad para construir y mantener relaciones efectivas con diversas partes interesadas. Innovación: Proactividad para implementar nuevas ideas y soluciones. Orientación a resultados: Enfoque constante en el logro de objetivos medibles.
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