Renewable Energy Funciones Objetivo del puesto: Liderar la transformación y reestructuración de la estrategia HSSE, garantizando el cumplimiento de los estándares exigidos, la normativa vigente y la implementación de sistemas de gestión HSSE integrados.
Actuar como referente técnico, estratégico y cultural para promover una visión de mejora continua y cambio cultural en la gestión de la seguridad, la salud laboral y el medioambiente.
Responsabilidades principales Gestión Estratégica y Representación: Actuar como principal interlocutor en materia de HSSE frente a Comités de Seguridad y Salud, Inspecciones de Trabajo y stakeholders clave.
Desarrollar y supervisar la implementación de sistemas de gestión HSSE adaptados a la normativa interna y externa del grupo.
Proveer soporte técnico y estratégico a todas las empresas del grupo en materia de HSSE.
Sistemas de Gestión e Implementación: Liderar la implementación y aseguramiento del sistema de gestión integrado.
Definir, elaborar y actualizar procedimientos de trabajo, planes de seguridad y emergencias, y planes de autoprotección.
Supervisar y optimizar el rendimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) en materia de HSSE.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Dirigir y motivar al equipo de HSSE, promoviendo su desarrollo profesional y la alineación cultural con los valores del grupo.
Actuar como coach y líder inspirador, fomentando la integración de la prevención en todas las áreas de la organización.
Auditorías e Investigación de Incidentes: Liderar la investigación de accidentes e incidentes, implementando análisis de causa raíz (RCA) y planes de acción correctiva.
Asegurar el cumplimiento de reportes pertinentes a las autoridades normativas y stakeholders internos y externos.
Relación con Contratistas y Stakeholders: Supervisar la evaluación y desempeño de contratistas EPC, proveedores y servicios de prevención ajenos.
Asegurar la implementación y el cumplimiento de estándares de seguridad más exigentes que los requeridos a nivel nacional.
Capacitación y Cambio Cultural: Diseñar e implementar planes de formación relacionados con la seguridad, salud y medioambiente para personal interno y externo.
Promover un cambio cultural hacia la prevención y seguridad, facilitando la alineación entre producción y prevención.
Requisitos Formación: Licenciatura/Ingeniería relacionada con la posición.
Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las 3 especialidades.
Experiencia: Mínimo 10 años en roles similares, idealmente en entornos de obra.
Experiencia demostrable en implementación de sistemas de gestión HSSE integrados.
Capacidad para liderar equipos y gestionar cambios culturales en la organización.
Idiomas: Inglés fluido a nivel técnico (capacidad de explicar problemas técnicos complejos en inglés).
Competencias clave: Pensamiento analítico y capacidad estratégica.
Habilidades de comunicación e influencia.
Liderazgo, empatía y capacidad de coaching.
Resolución de conflictos y toma de decisiones.
Adaptabilidad para trabajar con equipos multidisciplinares y culturas organizacionales diversas.
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