En Castilla Termal Hoteles, queremos crear una huella imborrable en nuestros clientes a través de experiências inolvidables de bienestar, poniendo en valor el patrimonio y las personas.
Actuando en cada paso con alma sostenible.
¿Quieres formar parte de nuestra gran aventura?
Actualmente estamos buscando **DIRECTOR/A para nuestro Hotel de Burgo de Osma**.
**FUNCIONES**:
Supervisar y coordinar el funcionamiento del hotel, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y procedimientos establecidos con el objetivo de lograr la satisfacción del cliente, maximizar la rentabilidad de la unidad de negocio alcanzando los resultados económicos establecidos.
Sus principales** funciones** serán:
- Responsable de la cuenta de explotación del hotel: gestión de ingresos, control de costes y análisis.
- Crecimiento sostenible y sostenido de la unidad de negocio.
- Coordinar su actividad con todos los departamentos del hotel, así como con servicios y funciones Corporativas.
- Asegurarse que el nível de satisfacción de cliente sea alto y que está conforme con los estándares de la compañía.
- Dirección, gestión y formación del equipo, maximizando recursos y su potencial, asegurando el cumplimiento de las políticas de empresa.
- Trabajar con el departamento de Revenue, la política de Yield y Revenue Management.
Optimización Revpar & Goppa.
- Trabajar con el departamento Comercial para coordinar la política de comercialización (conocimiento plaza y Pricing)
- Desarrollo e implantación de procedimientos según estándares de la empresa.
- Supervisar las compras y aprovisionamientos del hotel.
- Desarrollar y gestionar las acciones necesarias para un buen posicionamiento del hotel.
- Reportar periódicamente a la dirección general sobre los resultados del hotel.
- Titulación Universitaria, valorable estudios Postgrado (gestión y dirección hotelera).
- Experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- Indispensable experiência en hoteles de 4 o 5*
- Imprescindible buen nível de inglés.
- Muy valorable background en F&B.
- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
- Buscamos un perfil con madurez, autonomía de dirección, capacidad de toma de decisiones.
- Nota: Todos nuestros procesos de selección se llevan a cabo siguiendo criterios de igualdad de oportunidades._