.Este empleo ha caducado en Indeed. Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas. Director/a de Desarrollo del Área Web-Apps Prinex 28027 Madrid, Madrid provincia Teletrabajo Estamos buscando un Director/a de Desarrollo que lidere la transformación técnica y cultural del equipo de desarrollo , enfocándose en mejorar la calidad del código, implementar procesos de testing automatizado, CI/CD, y establecer una cultura de mejora continua. El rol implica guiar a los tech leads, optimizar los procesos de desarrollo y garantizar la entrega de software de alta calidad. También será responsable de tomar decisiones estratégicas en cuanto a arquitectura, tecnologías y mejores prácticas. Responsabilidades Liderar la implementación de pruebas automatizadas, CI/CD, y establecer procesos de revisión de código (code review). Mejorar la calidad del código, reduciendo la tasa de errores y aumentando la mantenibilidad. Mentorizar y guiar a los tech leads para que adopten y promuevan las mejores prácticas de desarrollo en sus equipos. Supervisar decisiones clave de arquitectura y evaluar tecnologías que mejoren la escalabilidad y rendimiento del software. Definir y monitorear métricas de rendimiento y calidad del equipo (ej. número de bugs detectados, velocidad de entrega). Colaborar con otros departamentos para definir y priorizar los requisitos técnicos, asegurando que QA esté involucrado desde el inicio. Requisitos Grado en Ingeniería Informática o similar. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. Al menos 5 años de experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo, con enfoque en cambios culturales y mejora continua. Experiencia liderando la implementación de pruebas automatizadas, CI/CD y procesos de calidad en el desarrollo. Capacidad para tomar decisiones estratégicas sobre arquitectura y elección de tecnologías que mejoren la eficiencia y calidad del software. Conocimiento avanzado en CI/CD, testing automatizado y procesos de revisión de código. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y cómo aplicarlas de forma efectiva en equipos. Habilidades de Liderazgo y Blandas Capacidad para motivar y liderar a tech leads y desarrolladores hacia una cultura de mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos. Proactivo en la resolución de problemas, con un enfoque en optimizar procesos y mejorar la calidad del desarrollo. Cultura y Valores Orientado a la calidad, la mejora continua y la automatización. Capacidad para fomentar la colaboración y la transparencia en los equipos. Proactividad y enfoque en resultados. Contrato indefinido y salario competitivo. Beneficios sociales: teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva, entre otros. Desarrollo profesional y formación continua a cargo de la empresa