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Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta más solicitudes, no está contratando de forma activa o está evaluando las solicitudes recibidas.
Director/a de Desarrollo del Área Web-AppsPrinex 28027 Madrid, Madrid provincia Teletrabajo
Estamos buscando un Director/a de Desarrollo que lidere la transformación técnica y cultural del equipo de desarrollo, enfocándose en mejorar la calidad del código, implementar procesos de testing automatizado, CI/CD, y establecer una cultura de mejora continua.
El rol implica guiar a los tech leads, optimizar los procesos de desarrollo y garantizar la entrega de software de alta calidad.
También será responsable de tomar decisiones estratégicas en cuanto a arquitectura, tecnologías y mejores prácticas. ResponsabilidadesLiderar la implementación de pruebas automatizadas, CI/CD, y establecer procesos de revisión de código (code review).Mejorar la calidad del código, reduciendo la tasa de errores y aumentando la mantenibilidad.Mentorizar y guiar a los tech leads para que adopten y promuevan las mejores prácticas de desarrollo en sus equipos.Supervisar decisiones clave de arquitectura y evaluar tecnologías que mejoren la escalabilidad y rendimiento del software.Definir y monitorear métricas de rendimiento y calidad del equipo (ej.
número de bugs detectados, velocidad de entrega).Colaborar con otros departamentos para definir y priorizar los requisitos técnicos, asegurando que QA esté involucrado desde el inicio.RequisitosGrado en Ingeniería Informática o similar.Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.Al menos 5 años de experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo, con enfoque en cambios culturales y mejora continua.Experiencia liderando la implementación de pruebas automatizadas, CI/CD y procesos de calidad en el desarrollo.Capacidad para tomar decisiones estratégicas sobre arquitectura y elección de tecnologías que mejoren la eficiencia y calidad del software.Conocimiento avanzado en CI/CD, testing automatizado y procesos de revisión de código.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y cómo aplicarlas de forma efectiva en equipos.Habilidades de Liderazgo y BlandasCapacidad para motivar y liderar a tech leads y desarrolladores hacia una cultura de mejora continua.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con stakeholders técnicos y no técnicos.Proactivo en la resolución de problemas, con un enfoque en optimizar procesos y mejorar la calidad del desarrollo.Cultura y ValoresOrientado a la calidad, la mejora continua y la automatización.Capacidad para fomentar la colaboración y la transparencia en los equipos.Proactividad y enfoque en resultados.Contrato indefinido y salario competitivo.Beneficios sociales: teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva, entre otros.Desarrollo profesional y formación continua a cargo de la empresa.Estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.
Más de 2.000 empresas y más de 20.000 usuarios ya han confiado en nuestras soluciones para optimizar su gestión y su productividad.
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