.Somos la compañía tecnológica líder en talento de negocio, #BusinessTalent, cuyo propósito es demostrar que las personas son el centro de la creación de valor.Afrontamos las necesidades de un mundo que avanza hacia estructuras flexibles y colaborativas y por ello hemos evolucionado el tradicional concepto de BPO, entendiendo que el valor diferencial no está en los procesos, sino en el talento que ejecuta dichos procesos, creando así un NUEVO MODELO, el BTO (Business Talent Outsourcing), que pone a la persona en el centro de la creación de valor. Nos implicamos en descubrir la cultura de la empresa y su estrategia de negocio para aportar talento estratégico en los proyectos e invertir en desarrollar los conocimientos y habilidades, dando servicio en 35 países.Empresa española con más de 10 años de experiencia en servicios energéticos busca talento para proyectos de eficiencia energética y energías renovables. Se especializa en soluciones innovadoras para el ahorro energético y el desarrollo de ciudades inteligentes. Únete a un equipo que impulsa la sostenibilidad y la descarbonización.Funciones Planificación y gestión de visitas a clientes: Organizar visitas de manera eficiente, optimizando el tiempo y recursos de los comerciales asignados. Definición de acciones y recursos: Establecer acciones, medios y recursos necesarios por zona y por comercial, además de fijar precios y políticas de descuentos. Monitorización y análisis de rendimiento: Evaluar el rendimiento de los equipos de venta, analizando resultados y reportando a la dirección sobre ventas y proyecciones. Liderazgo del proceso de ventas: Acompañar a los comerciales en visitas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos, asegurando un seguimiento efectivo. Reuniones de seguimiento y coordinación: Facilitar reuniones semanales con otros departamentos para recopilar información útil y garantizar la implementación exitosa de proyectos. Análisis de mercado y oportunidades de negocio: Investigar las necesidades del mercado, evaluar la competencia y buscar nuevos clientes y socios estratégicos. Cumplimiento de objetivos y KPIs: Asegurar el logro de metas de ventas y el establecimiento de relaciones sólidas con clientes clave. Participación en eventos comerciales: Planificar y participar en ferias y eventos de ventas para promocionar la empresa y sus productos. Desarrollo de programas de formación: Colaborar con Recursos Humanos para definir programas de formación anual para el equipo de ventas. Reporte anual a la Dirección General: Presentar informes sobre contratos gestionados, visitas a clientes y proyecciones de proyectos para el próximo año.Requisitos Formación: Grado o Licenciatura en negocios, marketing o similar. Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de equipos comerciales. Habituado a trabajar al menos durante 3 años con administraciones públicas. Experiencia en Alumbrado Público y en Contratos Público-Privados