Estamos en la búsqueda de un experimentado Director o Directora de Comunicación y Prensa para una prestigiosa empresa del sector del entretenimiento y del ocio.
Esta posición reviste una gran importancia, ya que desempeñará un papel fundamental en la planificación y ejecución del Plan Anual de Comunicación de la empresa, en perfecta armonía con su Plan de Marketing y los valores fundamentales de la organización.
El objetivo primordial es asegurar la consecución de los objetivos preestablecidos y la completa integración del Plan de Comunicación dentro de la Política Comercial de la compañía.
Las responsabilidades esenciales de esta posición incluyen :
Diseñar la estrategia global de comunicación : Crear y desarrollar una estrategia de comunicación efectiva que respalde los objetivos de la empresa.
Planificar, organizar y coordinar los procesos y acciones de comunicación : Asegurar una ejecución eficiente de todas las actividades de comunicación para cumplir con los objetivos del Plan Anual.
Desarrollar y ejecutar actividades de comunicación y eventos : Diseñar eventos y actividades que maximicen la visibilidad y el impacto mediático de la empresa.
Coordinar las acciones de comunicación con agencias de prensa : Colaborar estrechamente con agencias nacionales e internacionales para garantizar la coherencia con la estrategia de comunicación.
Supervisar y desarrollar las noticias corporativas : Gestionar y promover noticias y comunicados corporativos que estén alineados con la cultura y la estrategia de la empresa.
Requisitos :
Requisitos imprescindibles :
Experiencia en Comunicación : Mínimo de 5 años de experiencia en el desarrollo y ejecución de acciones de Comunicación, tanto internamente como en colaboración con agencias externas.
Experiencia Internacional : Comprobada experiencia en la ejecución de acciones de comunicación a nivel nacional e internacional, incluyendo la gestión de redes de contactos y la organización de eventos de Relaciones Públicas.
Visión Estratégica : Habilidad para aportar una visión estratégica en todos los procesos de comunicación desarrollados en el Área.
Liderazgo : Capacidad para liderar y desarrollar al equipo de comunicación, fomentando su crecimiento profesional.
Colaboración : Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con la Dirección General de la compañía.
#J-18808-Ljbffr
