¿Te apasiona el mundo de la automoción y tienes habilidades para liderar equipos hacia el éxito?
¡Esta es tu oportunidad para brillar en una empresa que impulsa la innovación y el crecimiento en el sector automotriz!
En IMAN Global Consulting, estamos buscando a un Director/a de Centro Automovilístico con un fuerte enfoque en liderazgo, resultados y servicio al cliente.
Como responsable de concesionarios, tendrás la oportunidad de dirigir un equipo dinámico, gestionar operaciones clave y contribuir al crecimiento de una marca reconocida a nivel internacional.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Liderar y motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos comerciales.
Supervisar la gestión operativa del concesionario, garantizando eficiencia y productividad en todas las áreas.
Desarrollar y ejecutar estrategias junto con el equipo comercial y financiero.
Analizar y optimizar indicadores clave de rendimiento (KPIs), incluyendo ventas, rentabilidad y servicio post-venta.
Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional para tu equipo.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo competitivo y paquete de incentivos por desempeño.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión.
Un entorno de trabajo dinámico, con la posibilidad de proponer y ejecutar nuevas estrategias.
Capacitación constante para potenciar tus habilidades en liderazgo, gestión y servicio.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia demostrable de al menos 5 años en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector automotriz o retail.
Habilidad para gestionar múltiples responsabilidades y mantener altos estándares de calidad y servicio.
Pasión por el mundo automovilístico, con conocimientos en ventas y financieros.
Habilidades excepcionales de comunicación y resolución de conflictos.
Espíritu emprendedor, visión estratégica y enfoque en resultados.
¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?
¡No dejes pasar esta increíble oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector automotriz!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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