.OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Bricoman, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.Actualmente, contamos con cerca de 40 Almacenes en España y Portugal y ya somos más de 6.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Asegurar el desarrollo económico del Almacén y la realización de los Objetivos, consiguiendo los resultados y contribuyendo a la evolución de la Empresa mediante la excelencia Operacional, la excelencia con el Colaborador y la excelencia en la satisfacción del Cliente.¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán:Planificar las necesidades y seguimiento de los indicadores de Gestión Previsional de RRHH.Garantizar la coherencia del proceso de selección, contratación y despido en todo el Almacén, con visión de futuro y conforme a las políticas de Recursos Humanos de OBRAMAT.Asegurar la integración y formación de todas las incorporaciones del Almacén y de la Empresa.Asegurar la elaboración, organización, seguimiento y grado de aprovechamiento del Plan de Formación anual del Almacén.Asegurar el Proceso de Evaluación, Desarrollo, Retribución y Promoción de los Equipos conforme a las políticas de Recursos Humanos de OBRAMAT.Acompañar, formar y animar en el oficio a los Jefes de Sector y Responsable Logístico, en el día a día (por ejemplo, a través de vueltas de Sección como acto formativo).Delegar y hacer seguimiento, control y reconocimiento de los miembros del Comité de Dirección en sus funciones.Realizar eficazmente el proceso de Evaluación, Desarrollo, Retribución y Promoción del Comité de Dirección.Planificar, organizar y animar las reuniones de Comité de Dirección del Almacén.Definir y aplicar junto con el CDA la estrategia y objetivos comerciales del Almacén.Asegurar, junto con el Jefe de Producto y el Jefe de Sector, la correcta adaptación local de la Gama.¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL?Titulación superior con más de diez años de experiencia en sectores similares como distribución, gran distribución, retail o bricolaje.Experiencia en gestión de equipos grandes.Liderazgo y capacidad para motivar equipos.Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.Capacidad para tomar decisiones bajo presión y resolver problemas de manera efectiva.Orientación al cliente y a resultados
